Moniteur conducteur spl (h/f)

Votre agence Personal Job de Rennes recherche pour l'un de ses clients :

- Un Moniteur Conducteur SPL (F/H)

Dans le cadre d'un poste vacant, vous interviendrez du lundi au vendredi, en tant que Moniteur-Conducteur sur le site de Tinténiac.

Vos missions seront les suivantes :

> Accueillir et intégrer des nouveaux chauffeurs

> Évaluer des nouveaux arrivants

> Former sur les tournées régionales de JOUR comme de NUIT

> Développer la qualité de mise en œuvre et le suivi des procédures

> Faire de la prévention sécurité dans l'entreprise

> Former en conduite économique

> Suivis d'accidentologie, les infractions, la qualité du service magasin

> Analyser les dysfonctionnements

> Préparation à l'animation des actions de formation des conducteurs internes

> Implantation des magasins

> Diffusion d'informations et de consignes

> Prise de responsabilités et évaluation des risques.



/!\ Les Impératifs :

> Maîtriser la RSE, les logiciels Vehco - Solid ainsi que le Pack office

> Avoir de l'expérience en formation et en management

> Etre titulaire du permis C et CE, carte de qualification et carte conducteur à jour.



Le poste est à pourvoir en CDI rapidement, possibilité de démarrer en intérim.


Vous recherchez une agence intérim familiale, spécialisée Transports et plus particulièrement Conducteur routier... Notre agence est faite pour vous !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement d'un véhicule,Définir un itinéraire en fonction des consignes de livraison,Organiser le chargement des marchandises dans le véhicule,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.