Programmeur cn conversationnel usinage (h/f)

Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Programmeur CN conversationnel usinage (H/F) Le Programmeur Conversationnel Usinage réalise les programmes d'usinage dans le respect des instructions de travail, des standards de l'entreprise et des contraintes du client à l'aide du logiciel machine.\nEn interne : La Production, le Contrôle et l'Industrialisation pour de l'échange d'informations\nEn externe : Les Fournisseurs d'Outils Coupants pour des échanges techniques Responsable hiérarchique : Superviseur ou Responsable de Production ou Responsable UAP (Unité Autonome de Production) \n\nContribuer au choix du processus via la revue de gamme Choisir et établir les listes outils et contribuer à la rédaction des instructions de travail Identifier les outils coupants les mieux adaptés pour l'opération à réaliser, en collaboration avec le service technique Déterminer les stratégies d'usinage, créer un programme conversationnel et contribuer à la création/consolidation des livrables (dossiers techniques) Vérifier le programme, optimiser les trajectoires et les conditions de coupe Mettre à disposition les mises à jour des programmes pour répondre aux besoins de robustesse processus Suivre les évolutions et les optimisations, démonstration et assistance sur machine auprès des opérateurs lors des phases de test, de démarrage et de série Capitaliser le retour d'expérience à l'issue d'une phase de démonstration Participer à la création des gammes de contrôle pour ce poste vous devez : \nDétenir toutes les compétences du régleur usinage\nAnalyser une documentation technique\nRédiger des documentations claires et opérationnelles\nPiloter une machine à commande numérique\nElaborer une stratégie d'usinage\nOrganiser son temps de travail dans le respect des délais impartis\nFaire preuve d'analyse et de synthèse dans ses activités\nS'adapter aux évolutions technologiques, techniques et organisationnelles\nTransmettre ses compétences, ses connaissances et sa pratique\nFaire preuve de rigueur\nPrendre des décisions et des initiatives\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap