* Veiller à l’amélioration des conditions de travail via l’analyse de l’activité humaine et de l’environnement de travail
* Assurer l’adaptation des situations de travail à l’Homme en prenant en considération les contraintes/ressources (physiques, organisationnelles, mentales, environnementales) et celles liées aux exigences de l’établissement
* Favoriser l’insertion et le maintien dans l’emploi des agents suivis par le service et en lien avec le service de médecine du travail de l’établissement
* Assurer des missions de diagnostic, de conseil, d’appui pour les acteurs de l’établissement
* Conseiller en matière d’ergonomie pour la conception, la rénovation et l’aménagement des espaces de travail
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