Intégré au sein d'une équipe, vous participerez au développement de nouvelles fonctionnalités ainsi qu'au maintien des fonctionnalités déjà développées.
Vous intégrez l'un de nos équipes (équipe constituée pour la réalisation d'une évolution technique ou fonctionnelle) au sein d'un des projets portés par SNCF Connect & Tech.
Chaque équipe est constituée de développeurs (Flutter, ReactJs, Kotlin), 1 testeur, 1 Scrum Master et 1 Product Owner.
Ensemble, vous serez en charge de délivrer les User Stories, priorisées par le Product Owner, dans un cadre Agile :
* Prise en compte des besoins
* Documentation de l'architecture et des fonctionnalités attendues
* Réalisation des développements en mode agile (Pair-Programming, Code Review, Clean Code, Intégration continue)
* Mise en place de tests automatisés
* Démontrer régulièrement le travail effectué pour obtenir du feedback
* Contribuer à la vie de l'équipe, être acteur des différentes cérémonies Agiles.
* Participer aux mises en production (AWS) et au suivi de prod
Environnement technique :
18 (hooks, context...), Next.js, Redux, ES6 / ES2021, NodeJS, HTML / CSS, Typescript, Testing (Jest / React Testing Library), Accessibilité, AWS, Gitlab CI (Git)
Profil Recherché
* Connaissance des architectures orientés service (connaissance de REST serait un plus)
* Connaissances théoriques des principes de tests automatisés, de l'intégration continue.
* C'est intégrer la plus grande communauté d'experts des transformations numériques, en France, dans le secteur des mobilités et devenir un #DigitalMobilityChanger.
* C'est innover pour rendre les mobilités durables accessibles à tous, en incarnant les valeurs de l'entreprise : Citoyenneté, Audace, Performance, Ouverture, Confiance.
* C'est continuer à apprendre et grandir grâce à un programme de formation adaptée aux envies de chacun.
* C'est bénéficier d'un package financier compétitif et équitable fondé sur un principe de méritocratie collective et individuelle.
* C'est évoluer au sein d'une entreprise humaine, inclusive qui favorise un bon équilibre de vie pro / perso (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), certifiée Great Place to Work pour la 4è année consécutive.
* C'est s'engager au service d'une société durable et solidaire, en favorisant des comportements, des mobilités et des usages responsables.
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