Agent des médiathèques (h/f)

Agent des médiathèques (H/F)

1. Entreprises
2. Le pôle information orientation
3. EmploiLa Ville recruteOffres d'emploiStage et apprentissage, la Ville recruteAccompagnement pour la recherche d'emploi
4. Formations
5. Commerces
6. Parcs d’activité
7. Marchés publics
8. Taxe de séjour

GONESSE, Ville de 26 000 habitants (650 agents) située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France est une terre d’enjeux avec l’arrivée prochaine sur le Triangle de Gonesse d’une gare de Métro de la ligne 17 du Grand Paris Express, d’un quartier d'affaires, d’un quartier éco-responsable, d’une cité scolaire internationale, d’un pôle d'attractivité autour de l'alimentation. A l’échelle de la Commune, la Ville mène une politique ambitieuse en matière de renouvellement urbain, d’aménagement du territoire, de rénovation et de préservation de son patrimoine bâti (188 bâtiments) ou encore d’entretien de ses espaces verts (165 hectares parcs inclus).

Engagée pour ses habitants, elle offre un cadre de vie agréable et préservé, une offre de services publics riche et diversifiée, un réseau de transports performant, un tissu économique local développé accentué par sa proximité immédiate avec la plateforme aéroportuaire de Roissy Charles de Gaulle. Cette dernière avec son bassin d’emploi constitue un atout majeur qui ne fait pas obstacle à l’action forte que mène la municipalité contre les nuisances sonores aériennes.
Gonesse est é également récompensée pour son action par de nombreux labels : Terre de jeux 2024, Ville active et Sportive, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de Ville..

Sous l’autorité du responsable de la bibliothèque/médiathèque George Sand, l’agent est en charge de l’exécution des tâches inhérentes au fonctionnement des bibliothèques : accueil du public et activités générales du service. Il pourra être amené à participer à des groupes de travail et de projets.

Missions :

Accueil du public

9. Oriente et conseille
10. Régule et gère les attentes des lecteurs
11. Enregistre les inscriptions
12. Effectue les prêts et retours des documents
13. Aide et forme les usagers à l’utilisation des services
14. Participe aux animations de la médiathèque
15. Prépare, réalise et évalue des animations à destination des publics
16. Participe à la conception et à la mise en œuvre des activités périscolaires et hors les murs

Activité générale du service

17. Aide à mettre à jour les fonds (acquisition, désherbage, récolement)
18. Participe au rangement des rayonnages et à l’intégration des nouveautés
19. Collabore au traitement physique des documents
20. Elabore des bibliographies thématiques
21. Contribue à la gestion des ouvrages dans révodoc

Assure les encaissements et la régie

Profil recherché :

22. Diplômes et permis obligatoires :

Permis B nécessaire

Bac à bac +2 ou équivalent

Formation ou expérience aux métiers des bibliothèques.

23. Compétences nécessaires :
24. Connaître le fonctionnement et l’évolution des collectivités territoriales
25. Bon niveau de culture générale.
26. Intérêt et connaissances en littérature.
27. Adaptabilité aux différents types de publics et aux publics dits « difficiles »
28. Qualités – Aptitudes :
29. Etre polyvalent et disponible.
30. Avoir le sens des responsabilités et du service public
31. Capacité à travailler en équipe
32. Etre rigoureux et méthodique
33. Savoir s’adapter et adapter son discours à tous type de publics

Conditions de travail :

34. Travail du mardi au samedi. Cycle de travail de 70 heures organisé sur deux semainesPrésence en soirée et WE en fonction de la programmation des manifestationsRécupération des heures supplémentaires réalisées à la demande de la hiérarchie (pas de RTT), horaires variables en fonction des besoins selon les plannings établis Congés conformément au règlement intérieur

En rejoignant la commune, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant et bienveillant, au sein d'une équipe dynamique et engagée. Nous offrons des conditions de travail attractives, incluant des possibilités de formation continue et d'évolution au sein de la collectivité.

Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (CNAS) et restaurant municipal

Rejoignez-nous pour être au cœur de la communication locale et faire la différence au sein de notre communauté !

35. Entreprises
36. Le pôle information orientation
37. EmploiLa Ville recruteOffres d'emploiStage et apprentissage, la Ville recruteAccompagnement pour la recherche d'emploi
38. Formations
39. Commerces
40. Parcs d’activité
41. Marchés publics
42. Taxe de séjour