En tant que Directeur(e) d'un groupement d'employeurs, vous piloterez une organisation multi-sites et serez garant(e) de son développement stratégique et opérationnel.
Vos responsabilités incluront :
1. Développement et gestion d'activités :
* Rechercher de nouveaux adhérents.
* Identifier les besoins des entreprises partenaires et leur proposer des solutions sur-mesure.
* Élaborer et exécuter des plans d'action pour attirer de nouveaux partenaires tout en fidélisant les existants.
* Suivre les indicateurs clés de performance et assurer un reporting précis auprès du Conseil d'administration.
2. Gestion des ressources humaines et management :
* Accompagner les entreprises partenaires dans leurs démarches RH (recrutement, formation, gestion des compétences).
* Manager des collaborateurs à temps plein et à temps partiel, en favorisant leur développement professionnel.
* Garantir le respect des obligations sociales, légales et réglementaires.
3. Communication et partenariats stratégiques :
* Développer des relations avec les réseaux économiques régionaux pour accroître la visibilité et l'attractivité de la structure.
* Représenter l'organisation lors dévénements régionaux et initier des collaborations stratégiques.
* Mettre en place des actions de communication et marketing pour valoriser les services proposés.
4. Gestion de projets stratégiques :
* Piloter des initiatives innovantes: digitalisation, nouveaux services, recherche de financements publics.
* Identifier et exploiter des opportunités de développement pour élargir loffre de services.
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