Travailleur social, evaluateur de la cellule agrément des assistants familiaux f/h

Présentation générale des missions

Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service des modes d’accueil, vos missions se décomposent comme suit :

Domaine d’activité : Procédures d’agrément des assistants familiaux

- Anime les réunions d’information aux candidats

- Participe aux campagnes de recrutement

- Instruit les demandes d’agrément en assurant les visites à domicile et les entretiens auprès des candidats et de leur famille

- Participe aux instances internes de réflexions autour des situations complexes

- Rédige les rapports d’évaluation précis et circonstanciés permettant au Département de rendre sa décision

- Participe aux commissions d’agréments



Domaine d’activité : Suivi de l’agrément des assistants familiaux

- Assure le suivi annuel de l’agrément des assistants familiaux

- Assure le suivi particulier en cas de difficultés repérées

- Rédige les rapports de suivi précis et circonstanciés

- Instruit les demandes de modification d’agrément (extensions, renouvellements, restrictions, suspensions, retraits)

- Est l’interlocuteur des organismes employeurs de placements familiaux (publics et/ou associatifs)



Domaine d'activité : Mise en œuvre des orientations de la DPMI PS

- Concourt à la production des outils de pilotage du service des modes d’accueil (rapport d’activités, statistiques diverses…)

- Participe au sein de la cellule d’agrément assistant familial, aux réflexions sur l’évolution des pratiques professionnelles pour répondre aux orientations stratégiques des politiques départementales (construction des outils et leur appropriation tels que trames de rapport, référentiel départemental, espaces informatiques collaboratifs…)

- Représente le service dans des réunions ou groupes de réflexions transversales internes


Expérience requise

Profil : Et si c’était vous ?

Titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé ou d’éducateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une expérience auprès d’adolescents. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles d’écoute, d’observation et d’analyse d’une situation, vous avez le sens du travail en équipe et en réseau. Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes organisationnelles, vous maitrisez les techniques d’entretiens et vous savez rendre compte de votre activité. Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge ?


Informations pratiques

Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ? La rémunération et avantages sociaux :

- D’une politique de formation dynamique,

- D’une rémunération attractive (RIFSEEP et prime de fin d ’ année)

- De 25 CA et jusqu’à 23 RTT (sur la base de 39h)

- D’une participation à la prévoyance,

- D e prestations sociales financières.

- Poste basé à Créteil