W Executive, cabinet international de conseil RH & d'exectuive search, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Directeur Paie - SIRH - C&B Groupe F/H.
Il s'agit d'un poste en CDI, situé en Ile-de-France.
Coordonner et manager l’équipe Paie :
Maintenir les réglementaires paies conformément à l’évolution des législations et des accords des entreprises du Groupe
Assurer les contrôles/audits des processus Paie dans l’ensemble des payes du Groupe
Coordonner le rapprochement des comptes sociaux : contrôle et l’analyse des informations paie par rapport aux données comptables, établissement et justifications des provisions comptables
Collaborer de manière étroite avec les équipes COMPTABLES et CONTROLE DE GESTION de la DAF
Assurer et justifier les opérations de virement de la paie
Manager les relations avec les Administrations et partenaires du groupe en Santé, Prévoyance, Retraite avec les Responsable Paie France :
Etre l’interlocuteur privilégié des URSSAF notamment lors de leurs contrôles,
Co-Gestion avec la DRH des politiques Prévoyance et Frais de santé au sein des entités du Groupe : relation avec courtier/gestionnaire/assureur, suivi des contrats, optimisation de la gestion sinistres, préparation des tableaux de suivi, communication, gestion en direct des dossiers complexes,
Co-gestion avec la DRH des enjeux Pension scheme en Europe,
Coordonner et manager l’équipe SIRH du Groupe :
Etre l’interlocuteur privilégié des prestataires des SIRH (Paie, GTA et Talent Management) : évolutions, mise à jour, résolution de problème sur le système, …),
Etre le chef de projet dans tous les projets impactant le SIRH du Groupe sur l’ensemble des étapes du projet : rédaction de cahier de charges, budget, validation des plannings, participation aux réunions de projet, test et validation, implémentation, communication,
Assurer les bons niveaux d’interface entre les différents logiciels de SIRH et notre ERP,
Manager le CDG SOCIAL :
Répondre aux besoins opérationnels du contrôle des coûts du personnel,
Sécuriser la production des informations à l’utilisation de la direction, du réseau RH, des partenaires sociaux,
Pour la Partie Internationale : Intervenir en support fonctionnel sur les équipes locales sur des standards commun.
Issu(e) d'une formation Ressources Humaines et/ou Comptable vous justifiez à minima de 7 ans d'expérience sur un périmètre équivalent.
Un anglais courant est nécessaire sur sur le poste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.