Responsable de développement clinique - finistère et côtes-d'armor (h/f)

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Description

Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.com

À propos de l’Orthopédie

Grâce à nos avancées biologiques et technologiques, nous créons des traitements de nouvelle génération, plus efficaces, moins invasifs et adaptés à chaque patient.

Vous souhaitez contribuer à l'évolution des soins en orthopédie ? Rejoignez une équipe qui redéfinit les méthodes de traitement! Chaque année, nos équipes permettent à plus de 6 millions de personnes de retrouver leur mobilité, tout en apportant des solutions concrètes aux chirurgiens et aux systèmes de santé. Nous créons des solutions pour la reconstruction articulaire, les traumatismes, les blessures sportives, les extrémités, la colonne vertébrale, ainsi que la chirurgie assistée par robotique.

Votre expertise contribuera à améliorer la santé des patients. Pour en savoir plus, rendez-vous sur https://www.jnj.com/medtech

Nous agrandissons notre équipe et recherchons notre nouveau/ nouvelle Responsable de Développement Clinique (H/F), qui sera chargé.e de fournir un support technique et clinique et de dispenser des formations à nos clients sur le secteur attribué, afin d’améliorer la qualité de vie d’un plus grand nombre de patients. Ce poste est basé sur le terrain, des déplacements quotidiens sont à prévoir sur le secteur suivant: 29 - département Finistère et 22 Côtes-d'Armor.

Rejoignez l’équipe de développement clinique et pilotez avec succès le déploiement de nos produits sur votre territoire, grâce à un programme de formation de premier ordre pour les nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices, incluant des compétences techniques et commerciales.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

En tant que Responsable de Développement Clinique votre rôle est de :
- Apporter des informations techniques et cliniques sur nos produits de chirurgie orthopédique et les activités associées aux professionnels de santé au bloc opératoire
- Identifier et entretenir les besoins clients afin de contribuer à leur développement, garantir leur satisfaction et leur permettre de traiter plus de patients de manière optimale
- Offrir un support technique (instrumentation) aux chirurgiens et personnel médical amené à utiliser les produits et services proposés par l’entreprise
- Réaliser les présentations et formations des produits et services aux clients et garantir la bonne utilisation des produits par les équipes médicales
- Planifier et organiser votre activité et vos visites chez les clients de manière optimale tout en veillant à recueillir des retours clients de qualité sur l’utilisation des produits
- Gérer les dépôts et la qualité des produits et remonter les retours des clients pour contribuer à l’amélioration continue des produits et services de l’entreprise
- Agir en tant que représentant.e de l’image de marque de Johnson & Johnson de par votre expertise et votre professionnalisme
- Veiller à assurer un niveau de connaissance technique des produits en adéquation avec l’expertise et la technicité attendues par les clients (Connaissance des produits, comportement, remonte les informations techniques) et assurer une veille des nouvelles technologies et de la concurrence.

CE QUE NOUS OFFRONS
- Un contrat d'embauche permanent en tant qu'employé(e) de J&J, leader mondial de la santé
- Une formation de premier ordre pour une carrière brillante dans le secteur de la santé
- Un package de rémunération attractif (salaire mensuel de base + variable)
- Voiture de fonction, ordinateur portable, tablette, smartphone
- Carte de crédit de l'entreprise et remboursement des frais professionnels

Qualifications
- Titulaire d’un diplôme d’infirmier obligatoire, le diplôme IBODE ou les mesures transitoires sont un plus
- Expérience dans une fonction d’instrumentation au bloc opératoire, de préférence en chirurgie prothétique du genou
- Capacité à acquérir de nouvelles connaissances techniques
- Excellente pédagogie et capacité à transmettre les informations à une équipe multidisciplinaire
- Forte aptitude à créer des liens
- Capacités analytiques permettant la fidélisation et le développement de l’établissement de santé, en fonction de ses besoins
- Savoir convaincre ses interlocuteurs grâce à une excellente communication orale et écrite et à votre posture professionnelle
- Travail d’équipe et de collaboration au sein de l’équipe et avec les autres équipes, notamment dans la transmission d’informations
- Compréhension basique de l’anglais (écrit, parlé) est un plus
- Maîtrise des outils informatiques bureautique
- Excellent relationnel en interne et auprès des différents stakeholders externes
- Grâce à votre motivation et votre dynamisme, vous prenez des initiatives et faites preuve de proactivité sur votre secteur

Vous souhaitez débuter une carrière qui pourrait changer la trajectoire de la santé pour l’humanité.

ÊTES-VOUS prêt(e) ?

Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture chez Johnson & Johnson et sont intégrées dans notre façon de travailler au quotidien. Ancrées dans notre Credo, les valeurs de DEI nourrissent notre quête de créer un monde plus sain et plus équitable. Nos équipes diversifiées et notre culture d’appartenance accélèrent l’innovation pour répondre aux les défis de santé les plus urgents au monde.

Nous savons que le succès de notre entreprise – et notre capacité à mettre à disposition des solutions significatives – dépend de la façon dont nous comprenons et répondons aux différents besoins des communautés que nous servons. C'est pourquoi nous favorisons une culture d'inclusion et d'appartenance où toutes les perspectives, compétences et expériences sont valorisées et où nos collaborateurs peuvent atteindre leur potentiel.

Chez Johnson & Johnson, nous avons tous notre place.