Chef de chantier en électricité cfo/cfa (h/f)

Chef de chantier en électricité CFO/CFA (H/F)

* BTP / Construction - bâtiments commerciaux, habitations
À propos de l’entreprise

CRIT Experts et Cadres est l'activité dédiée aux recrutements (CDD/CDI) et aux Solutions RH (accompagnement, conseils, ingénierie d'évaluation et mobilité professionnelle) du Groupe CRIT.

Description du poste

Votre cabinet de recrutement CRIT Experts et Cadres recherche pour son client, entreprise familiale d'électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007, spécialisée tertiaire CFO/CFA dans les opérations de logements, bureaux et EHPAD, un Chef de chantier H/F en CDI en Ile-de-France.

Vous coordonnez les travaux sur site, gérez les équipes, assurez le respect des délais et des budgets, et veillez à la qualité et à la sécurité des installations électriques.

Vos missions :

1. Maîtriser les règles et les normes.
2. Analyser les plans et les schémas de l'installation électrique réalisés par le bureau d'études.
3. Définir la méthode de réalisation des travaux en collaboration avec le Conducteur de travaux/Chargé d'affaires.
4. Organiser et planifier le travail de l'équipe et gérer les moyens matériels (sous-traitants).
5. Faire respecter les règles de sécurité.
6. Communiquer avec les clients et les parties prenantes.
7. Réaliser la mise en service et contrôler la qualité et la bonne réalisation des installations.

Vos études :
De BAC à BTS bâtiment, Bac +2 en électricité, électrotechnique ou équivalent.

Vos qualités :
- Leadership et sens de l'organisation.
- Bonne communication.
- Réactivité et résolution de problèmes.
- Homme ou femme de terrain.

Compétences requises :
- Expérience en gestion de chantiers électriques.
- Connaissance des normes et réglementations.
- Maîtrise des outils de planification et de suivi de chantier.
- Compétences en management d'équipe.

Rémunération :
Statut : Etam
Salaire à partir de 29kEUR à 43kEUR brut annuel, selon le profil et l'expérience.
Avantages : Primes annuelles, mutuelle BTP, voiture de service 2 places, etc.

Conditions :
Disponibilité pour des déplacements fréquents en Ile-de-France.
Permis de conduire requis.

Processus de recrutement :
Etape 1 : Présélection, entretien avec Aline, notre Consultante recrutement Crit.
Si candidature validée : présentation de votre candidature auprès de notre client.
Etape 2 : Chez le client : Entretien avec les opérationnels et le Directeur.

Informations supplémentaires :
* 2 à 5 ans d'expérience.
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