Acteur majeur sur le marché des aciers rapides, Erasteel est le premier producteur mondial d'acier rapide par métallurgie des poudres. Erasteel est un partenaire privilégié de l’industrie d’aujourd’hui et de demain : automobile, sports mécaniques, aéronautique, électronique, énergie, construction, outillages à forte valeur ajoutée…
Pour répondre aux défis croissants liés à l'approvisionnement en métaux stratégiques et à la préservation des ressources naturelles, Erasteel a également développé une activité unique au monde de recyclage de métaux stratégiques à haute valeur ajoutée à travers le recyclage de piles, de batteries et de catalyseurs pétroliers.
Erasteel c’est 900 salariés, 6 sites industriels (3 en Suède, 2 en France, 1 en Chine), 3 centres de distribution et un réseau commercial implanté en Europe, en Asie, en Amérique du Nord et en Amérique du Sud.
Dans le cadre d'une nouvelle organisation, nous recherchons un-e Responsable Ressources Humaines à Champagnole (39)
Rattaché-e au DRH Groupe et avec le support d'un-e chargé-e RH qui vous reporte, vous assurez une double fonction de RRH multi-sites pour le siège (Paris/Clermont-Ferrand) et pour l'une de nos usines situées dans le Jura (130 collaborateurs au total). Vous supervisez et coordonnez les activités RH du siège de notre Groupe et d'une de nos usines en France.
Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion quotidienne des ressources humaines, y compris le recrutement, la formation, le développement et la gestion des performances. Vous mettez en œuvre et suivez les politiques et procédures RH conformément à la législation du travail en vigueur. Vous pilotez les projets RH transversaux (mise en place des nouveaux statuts du siège dans le cadre d'un transfert des équipes/ refonte du temps de travail) et participez à des projets RH au niveau du Groupe. Vous assurez la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel etc.).
Titulaire d’une formation de type Master RH, vous bénéficiez d'une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions de généraliste RH dans un environnement industriel qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de la législation du travail (droit individuelle et collectif), de révéler vos aptitudes à la communication avec notamment une capacité à négocier. Vous maîtrisez l’outil informatique, des logiciels de gestion RH et idéalement l’anglais pour travailler avec l’ensemble du Groupe.
Nous vous offrons un environnement stimulant au sein d’une entreprise en transformation, une équipe engagée et dynamique et la possibilité de relever des défis en rejoignant un leader mondial de la métallurgie.
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