Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération indiciaire+ RIFSEEP+CNAS+prévoyance et mutuelle complémentaire Descriptif de l'emploi - contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
- dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies. Missions / conditions d'exercice - participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre ; assistance et conseil aux élus, préparation du conseil municipal et du conseil d'administration du CCAS, rédaction des procès verbaux et des délibérations ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- préparation, mise en forme et exécution des différents budgets (CCAS, Commune et budgets annexes relatifs aux lotissements) ;
- identification des marges de manoeuvre financières.

Collectivité :
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective. Profils recherchés Formation supérieure en collectivités locales et expérience significative en direction des services; expérience exigée en réalisation de lotissements et urbanisme opérationnel et gestion des travaux.

¤ SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :
- politiques publiques locales ;
- processus de décision des exécutifs locaux ;
- environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques ;
- modes de gestion des services publics locaux ;
- principes du management opérationnel ;
- principes du développement et de l'aménagement local ;
- méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- partenaires institutionnels, publics et privés de la collectivité ;
- réglementations applicables aux collectivités ;
- statut de la fonction publique territoriale ;
- risques juridiques et financiers liés à la gestion locale.

¤ SAVOIRS GÉNÉRAUX :
- cadre juridique et conventionnel ;
- gestion financière et contrôle de gestion ;
- règles et procédures budgétaires et comptables de la comptabilité publique ;
- réglementation fiscale (subventions, délégations) ;
- techniques de communication internes/externes ;
- gestion des ressources humaines.