Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower AMBERT recherche pour son client, un acteur du secteur du sciage et rabotage du bois,
un.e Conducteur.trice de porteur forestier sur parc
Notre client est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la transformation du bois. L'entreprise est reconnue pour son expertise et la qualité de ses produits dans le secteur. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Conduire un porteur forestier sur le parc à grumes.
- Assurer l'entretien de premier niveau de l'engin utilisé.
- Respecter les consignes de sécurité établies par l'entreprise.
- Contrôler le chargement des grumes en termes de sécurisation et de conformité.
- Manœuvrer l'engin dans des espaces restreints et sur divers terrains.
- Surveiller l'état général de l'engin et signaler toute anomalie.
- Réaliser des rapports de fin de journée sur les activités et incidents.
- Maintenir une communication efficace avec l'équipe au sol.
- Horaires du lundi au jeudi 8h00 12h00 13h30 17h30 vendredi 16h30
Expérience en conduite d'engins de type porteur forestier requise.
Sens des responsabilités et respect des normes de sécurité sont essentiels.
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable avec l'agence
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- La collecte de vos permis et CACES
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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