ASSISTANT(e) COMPTABLE en Alternance
DOMAINE : En cabinet d'experts comptables
SECTEUR : SAINT-GILLES
REF : 201
Vous aimez les chiffres ? Vous êtes quelqu'un de rigoureux ?
Notre partenaire a besoin de vous !
Rejoindre un cabinet d'experts comptables est l'expérience la plus riche que nous puissions vous proposer pour démarrer votre carrière !
QUALITÉS ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Aimer travailler en équipe
- Être sociable
- Être naturellement organisé dans son travail
- Savoir se montrer persévérant
- Être curieux et prêt à intégrer de nombreuses instructions
- Avoir une bonne présentation
- Être absolument motivé !
VOTRE MISSION :
- Traitement informatique des pièces comptables
- Faire les rapprochements bancaires
- Effectuer les déclarations de TVA et des Impôts sur les sociétés
- Assister l'équipe comptable au quotidien en respectant les procédures imposées.
(Nous ne demandons pas la maîtrise de toutes les missions citées immédiatement. La candidat sera accompagné par le tuteur en entreprise et par le centre de formation)
LES AVANTAGES DE L' ALTERNANCE :
Ce poste est proposé en alternance avec un Titre professionnel de Gestionnaire Comptable et Fiscal de niveau 5 au centre de formation CEFORA.
- Obtenez votre BAC +2 en 1 JOUR de formation par semaine
- Cumulez 18 mois d'expérience professionnelle et démarrez votre carrière
Experience: Débutant accepté
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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