Directeur de service culturel et de l'évènementiel (h/f)

Directeur de service culturel et de l'évènementiel (H/F)

Description: La Ville de Beaune recrute un Directeur de service culturel et de l'évènementiel (H/F). À ce poste clé, vous serez chargé(e) de piloter l'élaboration et la mise en œuvre de la programmation culturelle (expositions, programmation musicale de la Lanterne Magique, festivals, événements variés) tout en contribuant au développement et à la valorisation des équipements culturels municipaux. Vous encadrerez les équipes en charge de la production des manifestations et superviserez la gestion opérationnelle du service. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services, la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Finances et du Budget, ainsi que la Responsable des Assemblées.


Missions :

1. Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle :
o Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement culturel de la Ville de Beaune.
o Gérer les relations contractuelles et partenariales avec les institutions culturelles.
o Assurer la coordination de l'évolution des sites culturels de la ville.
o Développer une démarche prospective pour diversifier les publics cibles.
o Piloter la recherche de mécénat et de sponsors pour soutenir les projets culturels.
2. Superviser la production et la promotion des manifestations :
o Coordonner les aspects techniques, logistiques et organisationnels des grands événements culturels.
o Piloter la gestion des équipements municipaux et des collections culturelles.
o Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication culturelle.
o Renforcer les partenariats avec les acteurs culturels locaux, régionaux, nationaux et internationaux.
3. Assurer la direction du service :
o Encadrer et animer l'équipe du service culture et mécénat.
o Préparer et piloter le budget du service.
o Mettre en place des outils de reporting et d'analyse.
o Assurer une communication fluide et efficace avec l'élue référente et les différents services municipaux.
o Collaborer avec le service RH pour maintenir un environnement de travail stimulant.


PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :
* 12 Mois
Savoir-être professionnels :
* Faire preuve de créativité, d'inventivité
* Faire preuve de leadership
* Faire preuve de rigueur et de précision
Formations :
* Bac+5 et plus ou équivalents
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