Saint-Herblain compte près de 50 000 habitants et est la deuxième ville de la Métropole nantaise qui regroupe 24 communes. Situation : bordée au sud par la Loire que franchit le pont de Cheviré, son centre historique est à 15 minutes de la gare de Nantes et 10 minutes de l’aéroport Nantes-Atlantique.
Missions principales
Gestion Administrative
* Coordination des courriers, agendas et instances municipales.
* Gestion administrative des ressources humaines (congés, télétravail, intégration, etc.).
* Suivi des dossiers administratifs et conventions.
* Centralisation et analyse des informations de la direction.
Gestion Financière
* Préparation et suivi budgétaire, exécution des budgets, virements, clôture des exercices.
* Gestion des marchés publics et des subventions (analyse, suivi administratif et comptable).
* Élaboration de tableaux de bord financiers et suivi de la trésorerie.
* Conseil en gestion financière et juridique pour les procédures et consultation.
Accompagnement Et Coordination
* Animation de réunions avec le personnel.
* Formation et conseil auprès des équipes.
* Rédaction de notes et études spécifiques pour la direction.
Profil recherché
Compétences Requises
* Expérience significative et confirmée dans les domaines de la gestion financière, des marchés publics et de la comptabilité publique.
* Expérience en management d’équipe.
* Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Astre, etc.).
Qualités Personnelles
* Sens du service public, rigueur, discrétion et esprit d'équipe.
* Capacité à organiser, prioriser, argumenter et s'adapter.
Conditions de travail et avantages
* Temps de travail : 40h par semaine.
* Avantages :
o Titres restaurant à 9€.
o Une participation à la mutuelle et prévoyance.
o Un comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances.
o Une prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et TER).
o Ratio d’avancement de grade fixé à 100%.
o Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente).
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