Vos missions seront:
Au sein d'un cabinet d'avocats lyonnais et parisien, leader en Santé au travail, vous serez amené à traiter des dossiers en droit du travail et plus généralement en droit social.
Vous interviendrez aussi bien en conseil, en pré-contentieux qu'en contentieux. La plupart des audiences se tiennent en région Rhône-Alpes, mais vous pouvez être amené(e) à effectuer environ deux à quatre déplacements par mois dans le reste de la France.
Suivant votre expérience et vos appétences, au-delà du droit du travail, vous pourrez être amené à traiter des dossiers en droit de la sécurité sociale, droit de la protection sociale, faute inexcusable, épargne salariale ou droit pénal du travail.
Vous gérez de manière qualitative et efficace les dossiers.
Vous êtes en contact direct avec la clientèle.
Profil :
Une formation de base en droit social (Master 2 en droit social ou DJCE) est indispensable
Vous aimez le contact client et souhaitez intégrer un cabinet en forte croissance ?
Vous aimez animer des formations ?
Vous avez une appétence pour le management ?
Alors, cette offre est faite pour vous.
Vous serez intégré dans une équipe composée de 4 personnes (l'associé fondateur et trois juristes).
Avantages pour ce poste :
Prise en charge des formations en lien avec l'activité du cabinet.
Bureau individuel
Télétravail possible à l'issue de la période d'intégration et une fois autonome sur le poste
Outils : Ordinateur portable, double écran et téléphone professionnel si souhaité par le candidat.
Logiciels : Navis, Elnet, Lamyline, Doctrine
Conditions du poste : prime sur objectif.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Accomplir des démarches pour le compte de clients,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges,Conseiller, accompagner une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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