Gestionnaire des ressources humaines

Gestionnaire des Ressources Humaines (F/H)

Poste à pourvoir le 01/03/2021

Localisation du poste
60, boulevard Saint-Michel - 75272 PARIS

MINES Paris - PSL forme depuis sa création en 1783 des ingénieurs de très haut niveau capables de résoudre des problèmes complexes dans des champs très variés. Première école d'ingénieurs en France par son volume de recherche contractuelle, MINES Paris - PSL dispense une importante activité de recherche orientée vers l’industrie.


Structure d'accueil

Présentation de l’Ecole et du site :

L’Ecole nationale supérieure des Mines de Paris (Mines Paris) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du ministère de l’économie, des finances et de la relance.

La direction des ressources humaines de Mines Paris est composée d’un service des ressources humaines (10 agents), d’un bureau de la paie (4 agents) et d’un médecin de prévention. Elle a pour mission de définir, valider, piloter et suivre la réalisation de la stratégie RH de Mines Paris.

Placée sous l’autorité hiérarchique du responsable du service des ressources humaines et de son adjoint, le(la) titulaire du poste sera chargé(e) du suivi des arrêts maladie, disponibilités, temps partiels de l’ensemble des personnels de l’école.


Activités principales

Le(la) titulaire sera notamment responsable de :

1/ Au titre des affaires médicales :

* Gérer les congés de maladie ordinaire et congés de maternité, paternité
* Instruire et suivre les demandes de CLM/CLD CGM
* Instruire et suivre les dossiers d'accidents de service et maladies professionnelles

2/ Au titre des congés pour événements familiaux et des autorisations d’absence :

* Examiner les demandes d’autorisations d’absence
* Gérer les demandes de temps partiels
* Gérer et suivre des positions statutaires (congé parental, disponibilité …)

3/ Au titre de la campagne d’évaluation annuel 2021 :

* Suivre le retour des entretiens d’évaluation au titre de l’année 2021 à l’aide d’un logiciel interne Evaluation annuelle (EA)

4/ Au titre de la prévention des risques professionnels :

* Planifier les activités de consultation du médecin de prévention
* Rédiger, éditer les convocations et les faire parvenir aux agents concernés
* Élaborer et mettre à jour des tableaux de suivi des consultations médicales


Profil du candidat

Le (ou la) titulaire devra justifier d’une expérience acquise dans le domaine RH et devra avoir des connaissances du statut général de la fonction publique.


Compétences numériques

Il(elle) devra justifier par ailleurs des connaissances bureautiques (Word, Excel).


Savoir-être

Doté(e) de qualités d’écoute, il(elle) devra avoir un sens du service public, une aisance relationnelle et fera preuve de discrétion dans l’exercice de ses fonctions.


Non discrimination, ouverture et transparence

Notre établissement, comme l'ensemble de l'Université PSL, s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés.


Modalités de candidature

Le dossier de candidature devra comporter :

* 1 lettre de motivation
* Et éventuellement les derniers entretiens d’évaluation.

Emploi type (filière ITRF ou équivalent) Administration et pilotage

#J-18808-Ljbffr