Credit manager international h/f

Rattaché(e) au Credit Manager groupe, vous aurez la charge de la gestion du poste risque, et recouvrement pour l’ensemble du Groupe. Vous serez chargé(e) de surveiller, d’interagir et de recommander des actions aux opérationnels. Vous serez en contact avec les équipes du siège et les équipes financières locales, la direction pays,

Acteur des trois piliers du Credit Management que sont le Risque, le Recouvrement et dans une moindre mesure le Contentieux & provisions. Vous serez impliqué(e) dans le projet groupe visant à améliorer ses processus et à réduire son BFR.

Vos principales responsabilités :

1. Animer le risque prospect /clients en support de Salesforce : Optimisation du contrat assurance Allianz, des outils et rating, analyse D&B,Gérer les comptes bloqués conformément à la politique et règles de gestion,Corriger des limites de crédit en fonction des besoins des comptes clients,Être l’un ou l’une des référents, Contrôler l’application des process Risque et règles de gestion groupe.
2. Animer et superviser le recouvrement sur certains pays : Créer les comités de crédit et interagir avec les correspondants pays en proposant les actions proactives pour améliorant le paiement des créances.Soutenir les forces de vente des différentes zones géographiques et les impliquer dans les questions relatives au délai de règlement et à la sécurisation des encaissements.
3. Formaliser des process, cadrage des Bad Debts, et provisions : Assurer le suivi des comptes douteux, Animer les provisions de certains pays.
4. En tant que support du Siège, assurer une bonne communication avec les clients Réseau,Participer à l’amélioration des différents KPI Credit des entités du groupe confiées.Soumettre des rapports dans les délais impartis.Proposer des améliorations dans les processus Cash.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Langues : Maîtrise de l'anglais impératif ;

Informatique : Maîtrise du pack office CRM / SALES FORCE & ERP / SAP un plus.

Nombreux avantages pour nos collaborateurs : tickets restaurants (9€ par jour), mutuelle familiale intéressante, chèques vacances, comité d’entreprise, prime de participation annuelle, aide au logement, CET, PEE & PERCOL.

Le Groupe Petit Forestier offre de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.

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