Juriste d'entreprise f/h

Missions :

1) Suivi et veille juridique :

· Assurer une veille juridique permanente sur les activités de l’entreprise ou de ses clients (réseaux de distribution, administrations) en suivant à la fois l’évolution des réglementations nationales et européennes, ainsi que la jurisprudence ;

· Assurer une veille économique et concurrentielle de manière à informer les services commerciaux sur les pratiques légales des autres entreprises du secteur ;

· Collecter l’ensemble des informations auprès des directions susceptibles d’avoir un impact juridique : sources documentaires, réalisations en interne, projets d’évolutions, projets de contrats ;

· Recueillir auprès des cabinets d’experts externes des réponses sur des sujets spécialisés ;

· Utiliser les bases de données juridiques correspondant aux activités spécifiques de l’entreprise.

2) Conseil auprès des opérationnels :

· Assurer une activité d’information et de conseil au sein de l’entreprise, notamment auprès des opérationnels et de la direction sur des problématiques juridiques liées aux projets ;

· Rédiger des notes d’information et recommandations juridiques pour les opérationnels de l’entreprise afin de mettre en conformité l’entreprise avec la législation en vigueur ou de permettre d’anticiper les changements réglementaires ; - conseiller en matière de déontologie et développer des actions de sensibilisation ;

· Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de l’entreprise.

3) Rédaction et suivi des contrats :

· Relire, rédiger ou aider à la rédaction des contrats pour les clients et/ou fournisseurs, les partenaires privés ou publics de l’entreprise ;

· Apporter un appui aux opérationnels sous différentes formes : réponses aux appels d’offres, rédaction d’accords-cadres ou procédures négociées, des conditions générales de vente, des contrats de partenariats ;

· Rédiger et mettre à jour une base de contrats-types ;

· Porter à la signature du Président les contrats en apportant un avis juridique ;

· Compléter la base de contrats et automatiser via un logiciel dédié permettant d’alerter les opérationnels au sujets des échéances contractuelles.

4) Gestion du précontentieux et du contentieux :

· Former et assister le service relation client afin de répondre aux courriers de litige pré contentieux ;

· Gérer et instruire les dossiers contentieux : mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure, d’assignation en justice ;

· Proposer des solutions à l’amiable pour certains dossiers ;

· Assurer le suivi avec des avocats et assureurs dans le cadre de procédures judiciaires ;

· Préconiser au besoin de faire appel et/ou de se pourvoir en cassation ; - Veiller au règlement à l’amiable des litiges potentiels ;

· Conseiller l’entreprise en cas de procédure collective affectant un client ou un fournisseur ;

· Conseiller si nécessaire de la nature de l’action à mener en justice (pénal, civil, commercial).

5) Secrétariat juridique :

· Tenir à jour et diffuser le manuel des procédures juridiques internes ;

· Assurer le reporting au sujet de l’activité juridique ;

· Gérer les instances de la société (SASU) ;

· Assurer la mise à jour du Registre du Commerce et des Sociétés (bénéficiaires effectifs, mandataires sociaux,…).




Compétences requises :

· Bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence ;

· Connaissance de la réglementation française/européenne et de la jurisprudence ;

· Maitrise d’un ou plusieurs domaines spécifiques (droit des affaires, de la concurrence, de la consommation) ;

· Très bonne utilisation des outils internet et des bases de données juridiques, notamment comme outil de veille et de recherche ;

· Maîtrise de la bureautique ;

· Maîtrise de l’anglais ;

· Esprit de synthèse et d’analyse ;

· Curiosité intellectuelle et sens de l’investigation ;

· Sens de l’écoute et de la communication ;

· Force de proposition et de conviction ;

· Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle ;

· Sens du risque ;

· Pragmatisme et sens du compromis ;

· Capacité rédactionnelle.



Profil recherché :

· Master en droit avec si possible une spécialisation dans le domaine du droit de la concurrence ou du droit des affaires ;

· Une première expérience sur un poste similaire ou en cabinet d’avocat est souhaitée pour ce poste.



Avantages :

· Couverture sociale (mutuelle/prévoyance), retraite complémentaire ;

· Cantine d’entreprise ;

· Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine après validation de la 1ère période d’essai ;

· Horaire de travail attractif ;

· Transport remboursé à 50%.


Société fondée en 1909 au Japon, Suzuki a su au fil des décennies diversifier ses activités afin de s’adapter aux évolutions des différents marchés. Fort d’un rayonnement international, nos produits sont diffusés dans plus de 200 pays et régions sur tous les continents. Suzuki est aujourd’hui un constructeur automobile de premier plan et développe également des gammes complètes et variées de motos, de scooters et de moteurs hors-bord.

Nous recherchons un(e) Juriste d’entreprise en CDI. Dans le cadre de vos missions, vous serez rattaché(e) au Directeur Administratif, Financier et RH.

Vous aurez pour missions principales de défendre les intérêts de la société, veiller à la bonne application de la réglementation, accompagner les projets en cours dans l’entreprise et conseiller la direction et les services opérationnels en s’appuyant sur sa bonne connaissance juridique en matière de droit des affaires et de droit de la concurrence.