Votre rôle consiste à manager et accompagner une équipe de production de plus de 10 personnes dans un climat de respect et de bienveillance et d'assurer le contrôle qualité de l'activité sur l'ensemble du processus de fabrication et de transport.
Vos activités :
Anticiper et gérer les flux de production selon les priorités et délais clients.
Planifier et organiser la production.
Orchestrer les expéditions des produits finis et leurs réceptions par les clients.
Garantir la conformité des produits et gérer les non-conformités.
Maintenir le respect des délais, gérer les aléas et les impératifs.
Suivre les KPIs clés (sécurité, qualité, délais, coûts) et sensibiliser les équipes à leur importance.
Assurer la sécurité des collaborateurs et garantir le respect des normes en vigueur.
Modalités du poste :
35h sur 4 jours.
Profil souhaité :
Expérimenté.e, vous avez de solides connaissances des techniques de travail du bois et des outils associés pour être en mesure de superviser efficacement l'équipe de production.
Vous savez faire preuve d'une grande attention aux détails pour garantir la qualité des produits fabriqués.
Bon.ne manager, à l'écoute de vos équipes, vous savez résoudre rapidement les problèmes et prendre des décisions importantes dans des situations de pression.
Vous savez travailler en équipe et encourager la collaboration pour assurer une production efficace et rentable.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé,Optimiser des modes opératoires,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Renseigner des supports de suivi d'activité,Veiller à maintenir un climat social favorable
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
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