Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Praemia REIM, nous sommes une équipe de plus de 550 collaborateurs présents dans 7 pays européens, une implantation dans 3 places financières majeures, plus de 96 000 investisseurs, 1600 immeubles et 7000 locataires, ainsi que plus de 38 milliards d'encours sous gestion.
Notre objectif ? Créer de la valeur durable pour nos clients, nos collaborateurs et nos partenaires, en nous appuyant sur notre expertise dans les différentes classes d'actifs immobilières. Nous valorisons l'innovation, l'engagement et le sens du service client.
Nous savons que l'immobilier a un impact majeur sur notre planète et nous avons à coeur de contribuer au développement de villes plus inclusives pour demain. C'est pourquoi nous intégrons les enjeux Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) dans toutes nos activités. Praemia REIM est une plateforme immobilière paneuropéenne composée de 4 sociétés de gestion de portefeuille et 5 sociétés de property management.
Acteur majeur de l'épargne immobilière, Praemia REIM France est la société de gestion française de Praemia REIM, créée en 2011 et agréée par l'Autorité des Marchés Financiers. Elle conçoit, structure et gère des placements collectifs immobiliers de long terme (SCPI, OPCI, SCI) destinés à des investisseurs particuliers et institutionnels. Son approche se fonde sur les convictions immobilières des gérants dans les différents secteurs d'intervention : bureaux, santé/éducation, résidentiel, commerces et hôtellerie.
Dans le cadre d'un CDD d'une durée de 3 mois, nous recherchons un(e) Chargé(e) de reporting social. Au sein de la Direction des Ressources Humaines composée de 12 personnes, vous rejoindrez l'équipe ADP/ Paie constituée de 3 personnes.
En tant que Chargé(e) de reporting social vous aurez comme missions principales de :
- Mettre en place un reporting social et des tableaux RH
- Signaler les corrections et mises à jour ADP sur le T1 2025
- Répondre aux demandes de requêtes des différents services internes
- Former les gestionnaires de paie :
*Sur l'outil SAP BO
*Sur les requêtes ADP
*Sur le reporting
*Sur l'utilisation des Tableaux RH
D'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins de l'activité.
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