Créée en 2010, KADRA est une société d'ingénierie et des conseils en technologies. Nous recrutons des profils techniciens et ingénieurs dans le but d'aider nos clients sur leurs projets industriels. En pleine expansion, nous sommes implantés sur l'ensemble du territoire français à travers trois agences : Lyon, Paris et Toulouse.
Les bonnes raisons de nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine : relation de proximité, adaptabilité et bienveillance !
- Une structure où nous favorisons l'évolution et l'épanouissement de nos collaborateurs à travers de nombreux projets et formations.
- Des projets stratégiques et innovants (aéronautique, défense, spatial, naval, automobile, nouvelles technologies, énergies, pharmaceutique)
Chez /KADRA, notre process de recrutement est simple et efficace :
- Rapidement, un premier retour sur votre candidature ! Un échange téléphonique avec Mathilde, notre Chargée de recrutement pour discuter de votre parcours, vos attentes et le poste à pourvoir.
- La prochaine étape ? Le business manager reprend contact avec vous afin de programmer un entretien technique avec notre client.
- Enfin, nous nous engageons à vous donner une réponse positive ou négative dans les jours qui suivent.
Vous êtes convaincu ? N'attendez-plus et postulez ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien méthode F/H sur Sorgues (84)
Dans le cadre d'un projet d'augmentation/optimisation capacitaire de production, vos missions seront les suivantes :
Vous interviendrez dans la gestion et l'analyse des procédés en place, en étroite collaboration avec les interlocuteurs du service R&D-Industrialisation et de la production.
- Réalisation d'études de projet
- Rédaction de cahier des charges
- Proposition de solutions techniques
- Standardiser les méthodes de travail,
- Validation des outillages
- Mise en service des équipements
- Connaissance en mécanique
- Participer aux essais de développement et aux parcours d'évolutions des produits et procédés
- Lecture de plans + petite conception sur CAO
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