RESPONSABILITÉS :
- Elaborer le plan de promotion et de valorisation du secteur
- Mettre en œuvre les actions du plan de communication interne et externe
- Réaliser les supports et outils de communication
- Organiser les événements (Salons, Congrès, Animation territoriale...)
- Gérer, entretenir les relations avec la presse
- Gérer le budget communication
- Suivre et évaluer les actions du plan de communication
- Manager les ressources humaines de la direction
AUTRES MISSIONS :
- Participer au CODIR
- Contribuer à la démarche QualiOp
Rémunération en fonction du profil (mixte salaire + variable) + tickets restaurants 11€
PROFIL RECHERCHÉ :
PROFIL ET CONNAISSANCES REQUISES :
- Niveau Formation : spécialité « Com » Bac+5 ou ESC avec spécialisation communication /marketing
- Connaissance des organisations professionnelles et/ou de la sphère publique
- Bonne maîtrise des outils numériques
PRINCIPALES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Capacité de rédaction
- Sens de la pédagogie
- Créativité
- Faire preuve de rigueur et de méthode
- Être capable de travailler transversalement
- Très bonne capacité d'organisation
- Gestion de projets complexes
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