Referent(e) paiement (h/f)

L'association Grim recherche un(e) référent(e) paiement pour un CDI temps-partiel.
Vous exercerez les matins du lundi au vendredi.

Poste à pourvoir au sein du Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs situé rue Garibaldi à Lyon 7ème.

Au sein d'une équipe composée de 3 référent(e)s paiement, vous réaliserez les missions suivantes :
- Intégration et chargement des relevés de banque
- Scan et indexation des factures et relevés de banque
- Saisie des factures et des relevés de banque
- Affectation des recettes et dépenses
- Paramétrage et édition des états de reversement Aide Sociale

TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI :
- Un environnement de travail où la question du « sens » est primordiale avec des valeurs humaines fortes,
- Une contribution de l'employeur à des formations qualifiantes au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.),
- Une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail),
- Une couverture santé avantageuse,
- Des chèques vacances et chèques cadeaux.

Formation en interne prévue sur les outils.
Salaire selon expérience et convention collective 1966.
Poste à pourvoir dès que possible.

Experience: 1 An(s) - ou formation en comptabilité

Compétences: Comptabilité bancaire,Gestion comptable,Logiciels comptables,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Codifier une facture,Réaliser des opérations comptables,Enregistrer les recettes d'une entreprise,Établir un état de rapprochement bancaire,Contrôler les recettes d'une entreprise,Assurer la gestion administrative d'une activité,Être capable de planifier et d’organiser activité,Maîtrise des outils informatiques,Savoir faire preuve de rigueur et de méthodologie

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.