Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
PME à taille humaine reconnue dans son domaine, notre client met au cœur de son activité la qualité et la satisfaction de ses clients. L'entreprise propose un environnement de travail dynamique avec des projets stimulants et un fort potentiel d'évolution de carrière.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Adjoint Responsable Commercial et Technique. Ce poste évolutif vous permettra de devenir à court/moyen terme Responsable Commercial et Technique. Sous la supervision de la gérante, vos responsabilités incluront :
- Assistance opérationnelle :
- Gérer les devis, commandes et suivi logistique.
- Réaliser les plans techniques et collaborer avec la maison mère pour résoudre les problématiques techniques.
- Développement commercial :
- Entretenir et développer la relation client par des visites et une prospection ciblée.
- Participer à une veille marché pour identifier de nouvelles opportunités.
- Montée en compétences :
- Bénéficier d'une formation technique et commerciale avec l'accompagnement de l'ancien directeur.
Nous recherchons une personnalité motivée et engagée, capable de s'investir et de se projeter sur du long terme.
- Vous appréciez la polyvalence et la diversité qu'offre le travail en PME.
- Vous êtes curieux(se), dynamique, et aimez être sur le terrain.
- Une formation technique (DUT génie mécanique/BTS mécanique/ingénieur mécanique ou autres) ou une forte appétence pour le technique sont des atouts.
- Une maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est nécessaire pour échanger avec la maison mère.
Avantages
- Un poste évolutif avec des perspectives de carrière à long terme.
- Des horaires fixes et un équilibre entre travail technique et commercial.
- Des avantages attractifs : véhicule de fonction, mutuelle avantageuse, 13e mois.
Rejoignez cette aventure professionnelle et donnez un nouvel élan à votre carrière dans une PME offrant de belles perspectives d'évolution !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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