Chauffeur pl (h/f)

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

- Conduire des camions PL pour :
- déposer une benne vide près du champ de l'agriculteur, et pour aller la rechercher quand elle sera pleine ; puis
revenir au site de collecte pour vider la benne.
- charger une benne dans un de nos points de collecte et aller la décharger dans un de nos silos stockeurs
- aller livrer ou chercher de la marchandise

- Remplir les bons d'apport manuellement lors des chargements aux champs

- Entretenir les camions, signaler tout incident/accident ou toute anomalie au responsable

- Participer occasionnellement au travail des dépôts agricoles (aide au magasin)

- Respecter la réglementation : temps de conduite, temps de travail, consignes sécurité, code de la route...

VOTRE PROFIL :
- Vous avez les documents à jour : permis C, FIMO/FCO, visite médicale, carte de conducteur (pour chronotachygraphe), ADR .
- Vous avez l'esprit d'équipe et le sens du service.
- Vous êtes motivé(e) et disponible, pour vous adapter à la flexibilité des horaires liés au métier
- Vous êtes dynamique, vous avez un bon relationnel, vous êtes prudent(e) sur la route et soucieux du matériel.
- Vous maîtrisez la langue française : pour recevoir et comprendre les consignes, pour échanger avec l'agriculteur, pour lire les documents et les cartes, pour remplir les bons de transport.
- Vous serez amené(e) à faire des manutentions (aide au magasin, au silo, bâcher/débâcher, atteler/dételer...) : vous devez donc être à l'aise avec ces tâches un peu physiques.
C'est un environnement avec poussières de céréales.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Optimiser un plan de chargement des marchandises,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Réaliser les opérations d'attelage,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.