Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Rémunération indicative rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année (sous conditions) + participation mutuelle et prévoyance + GAS67/CNAS/Carte Cezam OU rémunération calculée sur la base des indices du 7ème échelon du grade d’adjoint technique ppal 1ère Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques et du Responsable du Centre Technique Municipal, l’agent sera amené à réaliser les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice •Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels de la commune : tonte, débroussaillage, taille, élagage, désherbage, fleurissement et arrosage.
•Réaliser des travaux d’entretien des aires de jeux et des espaces sportifs.
•Nettoyer les espaces publics : balayer, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer le mobilier urbain.
•Entretenir la voirie communale : réparer les dégradations de voirie de premier niveau, poser et remettre en état le mobilier urbain et la signalétique.
•Déneiger la voirie et les abords des bâtiments publics.
•Mettre en place les illuminations et décorations de Noël.
•Réaliser des petits travaux de maintenance de premier niveau des bâtiments : identifier et signaler les dysfonctionnements d’un bâtiment, effectuer les travaux courants d’entretien (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie) et contrôler l’état de propreté.
•Assurer l’entretien courant des matériels et engins : réaliser des réparations et dépannage de premier niveau, nettoyer et entretenir les outils, équipements et matériels.
•Préparation logistique des manifestations ou évènements sur la commune : mise en place de matériel (tables, chaises, tribune, scène, piste de danse, barrières, etc.), de sujets de Noël, etc.
•Rendre compte des interventions réalisées au chef de service. Profils recherchés Formations :
•Minimum niveau CAP-BEP.
•Permis B exigé, autres permis souhaités (BE, CACES).

Connaissances :
•Connaissances techniques générales pour l’entretien de la voirie et des bâtiments (électricité, sanitaire, menuiserie, serrurerie).
•Notions pour la taille et l’entretien de espaces verts.
•Savoir manipuler des équipements motorisés professionnels dans le respect des règles de sécurité.

Compétences :
•Faire preuve de rigueur, de méthode et d’attention dans l’application des consignes.
•Être disponible, savoir travailler seul et en équipe.
•Appliquer le règlement intérieur et les consignes relatives à la sécurité.
•Veiller à la propreté de son espace de travail.
•Suggérer des améliorations.

Aptitudes :
•Qualités relationnelles (avec la hiérarchie, les autres agents, les élus et la population).
•Savoir prendre des initiatives.
•Être responsable, sérieux et consciencieux.
•Être organisé et autonome.
•Avoir le sens du service public.

Expérience sur un poste similaire appréciée.