Planificateur projets f/h

Vos principales missions :

* Contribuer à la phase d’appel d’offres (préparation planning appel d’offres), vérifier la convergence et l’alignement du planning du futur contrat
* Définir le planning niveau 1 de référence des projets ou affaires
* Intégrer les jalons contractuels, le livrable client et les clés de paiement associées dans le planning niveau 1
* Intégrer les jalons PGP dans le planning niveau 1
* Planifier les jalons internes principaux (délai et complétude) qui doivent être suivi en lien avec les plannings niveau 2 de chaque métier (BE, Indus [méthodes, prod, logistique], achat, soutien, finance, qualité)
* Animer les revues de planning (récurrentes et exceptionnelles) et en établir les comptes rendus pour diffusion.
* Identifier les risques et opportunités, informer et alerter l’équipe projet au plus tôt notamment en cas de dérive délai, et si besoin escalader les points durs impactant le planning
* Participer à la définition des solutions de rattrapage définies par les métiers et valider l’adéquation avec le planning global
* Préparer et participer aux instances projet, aux revues de programme et comité contrat
* Amélioration continue de la fonction et des outils du Global Planner


De formation Ingénieur Industriel ou Logistique, vous avez une expérience significative dans un environnement industriel/logistique où vous aurez pu expérimenter la fonction de Global planner. Vous êtes rigoureux, réactif et avez de fortes compétences en organisation et planification.

Diplomate, persévérant et énergique, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez poursuivre votre carrière au sein d’un environnement dynamique où la routine est absente ? N’hésitez pas, venez nous rejoindre !


Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp (Benefit Corporation) de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.

Parce que notre développement repose sur des principes forts :

Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l équité

Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !

Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de l entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d allier prises d initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et nous incite à chercher à recruter des éléments meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts. Vous pensez être fait.e pour ce poste ? Candidatez !