Poste : Manpower GD PARIS CHIMIE PHARMACIE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Juriste R********** (H/F) Principales responsabilités :
- Conseils et rédaction de notes juridiques sur l'interprétation de la règlementation applicable aux produits pharmaceutiques (Rx & OTC) et dispositifs médicaux au niveau européen et mondial,
- Contribuer à la gestion des risques juridiques (par exemple, conseiller dans le contexte de l'obtention et du maintien de licences de produit ; dans le cadre de procédures des autorités européennes concernant la sécurité des produits ; aider les équipes à prendre des décisions en matière de labeling - revue des notices, du RCP et des mesures de minimisation de risques).
Support juridique aux activités de « défense des produits » ;
- Contribuer à la rédaction de supports de communication internes et externes, réponses à des questions des Autorités de santé, reflection paper /notes consolidées des associations d'industriels de la santé (EFPIA, LEEM),
- Négocier des contrats complexes à l'international (accords de confidentialité, contrats cadre de services, contrats de prestations de services, accords de traitement de données personnelles)Mettre à jour les notes internes juridiques et supports de présentations/formations à destination des autres juristes du groupe et des équipes internes,Mettre à jour les modèles de contrats complexes,Soutenir les autres membres de l'équipe dans la gestion des projets complexes,
initiatives transversales et projets de transformation ayant un impact sur les activités des affaires réglementaires
Profil juridique avec des connaissances sur la réglementation lié au secteur de la santé.
Savoir être et savoir-faire : Proactivité, Curiosité, Esprit d'équipe, Dynamisme et Agilité.
Entre 2 et 5 ans d'expériences au sein d'une Direction Juridique d'entreprise ou au sein d'un cabinet d'avocat.
Une première expérience dans le secteur de la santé/pharma/science de la vie est nécessaire
Formation : Master II en Droit, diplôme de juriste ou d'avocat- Le CAPA serait un plus
Langue(s) : Français et Anglais courant obligatoire.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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