Analyste programmeur as400/adelia h/f

Vous êtes en recherche d’un changement professionnel et avez une première expérience d’ADELIA. Vous êtes au bon endroit !
Hardis Group recrute pour son site de Lyon un Analyste Programmeur AS400/ADELIA H/F afin de renforcer l’équipe existante.

L’équipe :
Vous serez intégré au centre de service de l’un de nos clients historiques. Dans une équipe de 16 personnes experts sur la plateforme de développement intégrée ADELIA, vos missions sont les suivantes :


1. Etudier les besoins fonctionnels
2. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques
3. Traiter les demandes affectées
4. Modifier les programmes
5. Réaliser les tests unitaires et rédiger les fiches de tests
6. Accompagner les utilisateurs dans les phases de recette
7. Réaliser la maintenance évolutive et corrective
8. Mettre à jour la documentation fonctionnelle

Environnement technique :
Vous évoluerez sur des plateformes IBMI et Windows. Vous serez amené à utiliser les SGBD suivantes : SQL Server, DB2 400. Vous utiliserez l’éditeur Adelia Studio qui vous permettra de développer des applications avec ADELIA IWS et/ou Visual ADELIA. Vous serez également amené à produire ou consommer des Web Services.

Vous possédez une première expérience dans l’analyse et le développement, et vous avez déjà travaillé sur ADELIA. Vous êtes doté d’un très bon esprit d’analyse et êtes reconnu pour votre rigueur et votre sens du relationnel.
Nous vous attendons !

De notre côté, en plus de faire partie de cette belle aventure, nous vous proposons :
1. Un poste en CDI, dans nos super locaux à côté du parc de Gerland et à 5 minutes du métro B
2. Un suivi dans votre mission et la perspective d’en avoir de nouvelles en régie ou en agence
3. La participation à des événements d’agence comme nos coding dojo, nos déjeuners jeux de sociétés, nos soirées d’agence barbecue ou nos soirées afterwork !
4. Une ambiance conviviale et bienveillante
5. Un très bon équilibre vie pro / vie perso (flexibilité horaire, 50% de télétravail possible)
6. Un dispositif de formation adapté à votre montée en compétence
7. Planning de cours de sport hebdomadaires
8. Un CSE actif en local
9. Et en plus : Mutuelle avantageuse, prime de participation et intéressement, tickets restaurant de 8.50€ / Jour pris en charge à 60% par l’employeur, remboursement de l’abonnement transports à 75%

Notre processus de recrutement :
Tout d’abord, vous aurez un premier échange téléphonique avec Rachel, notre chargée de recrutement. Vous aurez ensuite un entretien technique avec Pierre Yves ou Luis, nos Architectes iSeries/ADELIA. La dernière étape sera un rendez-vous au sein de nos locaux avec Fabrice, Directeur de projet Adélia.

Si ça marche entre nous, nous vous enverrons une promesse d’embauche très rapidement !

Chez Hardis Group, nous accélérons la transformation durable du commerce et de la Supply Chain notamment grâce aux technologies du cloud et nos multiples expertises : Conseil, Services IT, intégrateur Salesforce et éditeur de logiciel dans la logistique. En Europe et à l’international, nos 1500 collaborateurs s’engagent sur des projets passionnants et impactants pour nos clients.

Depuis 1984, nous cultivons la convivialité, l’authenticité et le sens du collectif. Nous osons porter vos initiatives en leur donnant une réalité concrète et nous investissons dans votre montée en compétence notamment avec la Hardis Group Academy. Nous faisons confiance à nos équipes pour que chacun puisse profiter pleinement de son expérience chez nous.

Notre entreprise articule sa stratégie RSE autour de trois piliers : la diversité et l’égalité des chances, l’insertion par l’éducation et la réduction de l’empreinte environnementale de ses activités et de celles de ses clients notamment en leur proposant une démarche systématique du numérique responsable.

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