Sodiaal, 1ère coopérative laitière française, rassemble une communauté de 16 000 éleveurs et de 9 000 collaborateurs. Spécialisée dans les produits laitiers (Candia, Entremont, Yoplait), Sodiaal collecte et valorise le lait de ses éleveurs sur l'ensemble de ses 60 sites de transformation en France.
Les 1 000 collaborateurs de Sodiaal Union accompagnent et conseillent nos 16 000 éleveurs laitiers, et assurent la collecte de 4,3 milliards de litres de lait sur 72 départements tout au long de l'année.
Véritable lien nos éleveurs et nos sites de transformation, les collaborateurs de Sodiaal Union optimisent les flux laitiers et recherchent la meilleure valorisation du lait.
Sodiaal est un groupe handi-accueillant. Rattaché à la Directrice QHSE de Sodiaal Union, votre rôle sera de définir la feuille de route de l'Amont et d'animer la démarche d'amélioration sécurité sur les différents sites de Sodiaal Union, en collaboration avec les coordinateurs QHSE des bassins.
Après une période d'intégration et de formation selon vos besoins, vos principales missions seront de :
Définition et déploiement de la politique sécurité de l'Amont :
- Définir la feuille de route sécurité et des objectifs clairs avec la Direction QHSE, en fonction des priorités Groupe et Amont afin d'assurer la performance en matière de sécurité
- Déployer la politique sécurité de l'Amont auprès de la Direction et des bassins
- Promouvoir et accompagner la Direction et les managers dans le déploiement de la culture sécurité en apportant une vision globale
- Assurer le conseil et l'expertise technique auprès de la Direction et des bassins
Accompagner et s'assurer du déploiement de la politique sécurité dans les bassins :
- Garantir la mise en oeuvre de la feuille de route et suivre les objectifs de sécurité annuels
- Evaluer l'efficacité du programme annuel de sécurité
- Mettre en place des audits sécurité afin de garantir le respect des exigences règlementaires et du programme annuel de sécurité
- Accompagner les coordinateurs QHSE dans la démarche sécurité
Prévention :
- Présenter les résultats aux équipes
- Faire l'interface entre les partenaires internes (services Amont) et externes afin de recueillir les besoins et restituer les études demandées
Mettre en oeuvre des formations sécurité règlementaires et métiers :
Afin de maintenir un haut niveau de compétences et sensibilisation à la sécurité :
- Animer des formations internes (VCS, coaching)
- Participer à la construction des modules de formation des prestataires externes
Animation/communication :
- Animer et fédérer de manière transversale le réseau de coordinateurs QHSE, coordonner les actions des sites et partager les bonnes pratiques
- Mettre en place des initiatives visant à faciliter la communication sur la sécurité auprès des managers de proximité
- Participer au comité sécurité Groupe en tant que représentant de l'amont.
- Intervenir auprès des instances (CSEC) pour présenter les résultats sécurité et les plans d'actions associés
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