Agent maintenance des bâtiments F / H - Ce poste est à pourvoir à EVREUX.
En qualité d’agent de maintenance, vous réalisez et planifiez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du collège.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le(la) chef d’établissement, le(la) gestionnaire et le(la) technicien(ne) réfèrent de la direction des collèges du Département.
Dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des règles de l'art :
* Vous effectuez les petits travaux d'entretien : mobilier, menuiserie, serrurerie, réglage de portes, assemblage, finition intérieures, vitrerie, travaux d'électricité en adéquation avec le niveau d'habilitation électrique.
* Vous exécutez la maintenance curative et préventive des locaux, des installations et des extérieurs.
* Vous réalisez le nettoyage et l'entretien des matériels dont vous avez la charge.
* Vous déterminez les travaux à effectuer pour la remise en état et apportez les éléments techniques contribuant à l'aide à la décision (conseil et diagnostic).
* Vous participez aux opérations logistiques courantes (mobilier et matériel de l'établissement).
Vous êtes parfaitement vigilant dans l'application des règles de sécurité et vous informez systématiquement votre hiérarchie (gestionnaire et / ou chef de cuisine) des problèmes rencontrés lors du service.
Profil recherché
Le candidat(e) devra justifier d'une expérience d'un an minimum sur un poste similaire dans un établissement scolaire.
Être titulaire d'un CAP, BEP ou BP du Bâtiment.
Un diplôme en électricité serait apprécié.
Avoir une habilitation électrique de niveau adapté.
Compétences techniques
* Connaître les procédures et règles d’hygiène et sécurité dans les Etablissements Recevant du Public (ERP).
* Savoir diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable.
* Savoir identifier l’origine d’une panne ou les défauts d’une installation.
* Savoir respecter les normes d’installation et de sécurité dans la réalisation des travaux et l’utilisation des matériaux et produits.
* Savoir sensibiliser au respect des lieux et des règles de sécurité.
* Maîtriser les procédures en cas de déclenchement d’alarme.
* Obligation du port de vêtements et d’équipements de protection appropriés (EPI) et connaissance des gestes et postures.
Compétences relationnelles :
* Avoir une parfaite maîtrise de soi et être en capacité de travailler en équipe et en autonomie.
* Exemplarité comportementale comme membre de la communauté éducative.
* Respect de la hiérarchie, des collègues et des usagers. Application du guide des bonnes conduites.
* Réactivité en cas de dysfonctionnements ou d’absences.
* Savoir rendre compte de toute situation inhabituelle au supérieur hiérarchique.
* Savoir apprécier les situations et adopter la conduite appropriée.
* Être force de proposition.
Savoir-être
* Savoir travailler en équipe et se rendre disponible : entraide, remplacement en cas d'absence des collègues.
* Vigilance et discrétion professionnelle.
* Avoir le sens du service public.
* Respecter le devoir de réserve et de confidentialité.
* Avoir une posture d'adulte référent.
Avantages sur le poste :
* Pas de travail pendant les soirées, les week-ends et la majorité des vacances scolaires.
* Plan de formation dédié.
* Amicale du personnel - tickets restaurants 4 / mois.
* Participation mutuelle et prévoyance.
Avantages collectifs au travail :
* Charte managériale.
* Restauration collective / titres restaurant.
* Compte-Epargne Temps.
* Chèques vacances / loisirs.
* Prise en charge Mutuelle.
* Amicale du personnel.
* Avancement de carrière / promotion.
* Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun.
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