APRIL est le leader du courtage grossiste en France avec un réseau de 17 000 courtiers partenaires.
Les 2 900 collaborateurs d'APRIL ont l'ambition de proposer à leurs clients et partenaires - particuliers, professionnels et entreprises - une expérience remarquable alliant le meilleur des relations humaines et de la technologie, en santé et prévoyance des particuliers, professionnels et TPE, en assurance des emprunteurs, en santé internationale, en dommages de niches et en gestion de patrimoine.
APRIL ambitionne de devenir un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client et leader sur ses marchés tout en s'engageant sur les enjeux de Responsabilité Sociétale structurés au sein de sa démarche Oxygen.
Le groupe APRIL opère dans 19 pays et a enregistré en 2023 un chiffre d'affaires de 630M€. Le groupe APRIL recherche pour sa direction de la RSE un chargé de projet RSE/QVT F/H pour l'exécution des actions en lien avec les dimensions sociale et sociétale de la feuille de route RSE du groupe APRIL.
Et si être « Chargé de projet RSE/QVT F/H » chez APRIL vous permettait
- De choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d'être partagée par l'ensemble de nos collaborateurs,
- De développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l'innovation et de l'expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
- De vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c'est faire partie d'un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
Vous coordonnez d'un point de vue opérationnel, la politique d'engagement citoyen du groupe (programme de mécénat, de volontariat et de solidarité), la politique de qualité de vie et de santé sur le lieu de travail et la politique de diversité, équité et inclusion (DEI). Le poste s'exerce en lien étroit avec la direction des ressources humaines et la direction de la communication.VOS FUTURES MISSIONS :
Engagement citoyen et soutien associatif
- Construction d'un catalogue d'actions solidaires et d'engagement citoyen des collaborateurs du groupe selon les axes définis
- Animation de la plateforme d'engagement (Wenabi/Vendredi)
- Coordination du réseau des associations partenaires
- Co-pilotage des opérations de communication interne et externe associées
Qualité de vie et Santé
- Garantir la mise en oeuvre de la politique de qualité de vie, de santé et de bien-être des collaborateurs dans le périmètre d'intervention de la direction RSE et assure la réalisation opérationnelle des plans d'actions associés
- Mise en oeuvre du programme d'actions de QVT et santé, évènementiel ou non, à destination des collaborateurs du groupe (définition des thématiques et du calendrier, recherche de partenaires et/ou de prestataires, organisation opérationnelle, communication, mesure des résultats)
- Sensibilisation des dirigeants et de l'ensemble des collaborateurs autour des questions de santé (promotion du capital santé et prévention des maladies), qu'elles soient ou non liées au travail, en lien notamment avec les travaux de la Fondation APRIL et de son équipe
Diversité, Equité et Inclusion
- Contribution à l'élaboration des pratiques équitables qui encouragent une diversité et une inclusion à tous les niveaux.
- Co - piloter la mission Handicap et Aidants du groupe (soutien à la politique de recrutement, formation et sensibilisation interne, aménagements de compensation du handicap, accompagnement des collaborateurs en situation de handicap ou d'aidance, suivi de l'accord de groupe, suivi des indicateurs)
- Développer les plans d'actions et de sensibilisation associés (SEEPH, mois des diversités) et assurer leur réalisation.
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d'un remplacement temporaire de 6 mois, lié à un congé maternité.Directement rattaché.e à Sophie, Directrice RSE - Mission Handicap & Aidants, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.