Agent de sécurité h/f

A propos de l'entreprise :

Securitas France propose aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d'activité, des solutions de sécurité intégrant des services de surveillance humaine, de sécurité mobile, de télésurveillance, de sûreté aéroportuaire, de formation, de risk management, de conseil et d'audit, de sécurité électronique et d'accueil en entreprise.

A propos du poste :

Cette annonce est écrite en anglais car l'anglais est nécessaire pour réaliser les missions du poste.

Do you want to work on a high value site that promotes career evolution in a stable environment?

We are searching for a Screening Officer based in Paris.

The Screening Officer reports to the Screening Supervisor and is responsible for ensuring only authorized personnel and equipment enter or leave secure production areas.

This role is considered screening staff. The primary function of screening officers is to protect the data inside the datacenter by ensuring that only authorized equipment enters or leaves the secure production area.

You will screen individuals as they enter and leave a secure production area, which is any location that contains server racks in which data is stored. You may also hear this area referred to as secure area, secured space, colo, or production area. Each of these terms refers to the same area. You may be stationed within the secure production area or at a checkpoint (usually in a hallway) outside of a secure production area.

The main source for guidance regarding how to do your job is the Screening Program SOP. In addition, you may have emergency numbers and site-specific information, such as emergency evacuation procedures, in the Screening Program binder located at your screening checkpoint.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

· CDI

· AEX 175 30 KEUR annuel

· Paiement des heures supplémentaires tous les mois (Au-delà de la 41ème heure, les heures supplémentaires sont payées en fin de mois, entre 36 et 41H, les heures supplémentaires sont payées tous les 2 mois)

· Majoration de 10 % des heures nuit et dimanche

· Prime de remplacement de 30EUR à 40EUR brut par remplacement

· Possibilité de poser 3 indisponibilités/mois

· Tenue complète fournie

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

LES + SECURITAS

· Compte Epargne Temps (10 jours/an monétisables à tout moment)

· Prime panier plus élevée que la convention collective (4,30EUR net)

· Cooptation : prime de 500EUR par recrutement

· Équilibre vie professionnelle et vie personnelle avec un planning donné 2 mois à l'avance

· Politique de mobilité interne : Possibilité d'évolution et prise en charge de la mobilité géographique

Profil recherché :