Directeur(rice) adjoint(e) à l'enseignement en charge de la formation continue

Directeur(rice) Adjoint(e) à l'enseignement en charge de la formation continue

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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
* Employeur : Ecole Nationale des Ponts et Chaussées (ENPC)
* Localisation : 6 et 8 avenue Blaise-Pascal Cité Descartes – Champs-sur-Marne 77455 Marne-la-Vallée Cedex 2

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge de l’Enseignement et de la Recherche, le (la) titulaire du poste a en charge le fonctionnement et le développement de l’ensemble des programmes de formation continue dispensé à l’école, allant du certificat à la formation diplômante et certifiante au niveau BAC+6.

Dans le cadre de Ponts Ambition 2030, il développe et crée l’articulation de l’offre globale de formation continue, l’Executive Education, en concertation avec les filiales de l’école.

Pour atteindre ces objectifs, il/elle pilote et coordonne la Formation Continue organisée en 3 pôles: le pôle Mastère Spécialisé, le pôle Innovation par le design, et le pôle Support.

Il/elle interagit avec les partenaires co-accréditeurs et professionnels des programmes, avec les directions de l’école, la formation initiale et les départements thématiques de l’école.

Missions :

* Pilotage administratif, RH et financier de la formation continue :
o Encadrer les chefs de pôle et les fonctions supports
o Assurer le pilotage cohérent de l’ensemble de la formation continue de l’Ecole.
o Assurer la liaison avec l’ensemble de la Direction de l’Enseignement
o Participer à l’élaboration des process qualité de l’école
o Assurer une veille juridique de la formation continue
o Proposer la tarification des programmes au CA
o Fournir les bilans pédagogiques et financiers pour le maintien du numéro d’agrément de formateur
o Superviser les budgets et comptes d’exploitation des programmes des deux pôles
* Structuration de l’offre de formation continue :
o Analyser les programmes existants, et assurer une offre cohérente
o A partir de l’analyse des tendances du marché, initier de nouveaux programmes
o Identifier et mettre en œuvre les synergies communes entre les programmes Mastère Spécialisé
o Participer aux instances de gouvernances des programmes de formation
o Assurer le dépôt, le maintien et le renouvellement de l’accréditation CGE des programmes
o Assurer le processus de certification RNCP le cas échéant
o Assurer la présentation de nouveaux programmes au CER
* Marketing, communication et partenariats :
o Piloter la stratégie marketing et communication visant le recrutement des candidats dans les programmes des deux pôles
o Développer et fidéliser les partenariats avec les acteurs professionnels


Profil recherché

Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire en détachement ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable).

Poste à temps plein.

Formation Bac+5 minimum avec expérience sur un poste similaire.

En tant que Manager, le/la titulaire devra se conformer au référentiel managérial de l’École. Les compétences requises sont :

* Management et animation des équipes
* Analyse stratégique
* Structuration d’une activité
* Gestion budgétaire et administrative
* Intégration d’une démarche qualité
* Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook)
* Pratique de l’anglais souhaitée (lu, écrit, parlé)

Qualités requises :

* Capacité à mobiliser et coordonner des équipes autour de nouveaux projets
* Rigueur et sens de l’organisation
* Sens de la communication et relationnel
* Créativité
* Analyse et curiosité
* Anticipation et gestion des situations complexes

En tant que Manager, le/la titulaire devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.


Niveau d'études minimum requis

* Niveau : Niveau 7 Master/diplômes équivalents


Qui sommes-nous ?

L’École nationale des ponts et chaussées, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel, a pour mission la formation initiale et continue d’ingénieurs de haut niveau, notamment en aménagement, construction, transports, industrie, économie et environnement.

Avec un effectif de 450 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation, Recherche et Services support.

Depuis sa création en 1747, elle est à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu.

L’Ecole nationale des ponts et chaussées est membre de l’Institut Polytechnique de Paris.


Descriptif du service

La Direction de l’Enseignement conçoit et met en œuvre des programmes de formation initiale et continue de l’Ecole.

La formation initiale comprend essentiellement le cycle « ingénieur de l’Ecole des Ponts ParisTech », mais également des masters. La formation continue est principalement organisée autour de mastères spécialisés accrédités par la CGE.

Ces missions s’insèrent dans le cadre du réseau scientifique et technique du Ministère de la Transition Ecologique et de la Cohésion des Territoires.

Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2025.

#J-18808-Ljbffr