Chargé.e de mission logement solidaire

Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE

(10 communes / 128 000 habitants)

La DGA Habitat et Logement

Le Service Politiques Sociales et Programmation de l’Habitat

Recrute

Un·e chargé.e de mission logement solidaire

Temps complet

Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE, mène une politique active et volontariste pour assurer la coordination des attributions et veiller à la mixité des peuplements en mobilisant les différents outils et dispositifs émanant de la Conférence Intercommunale du Logement. En parallèle, la politique relevant du « logement d’abord » est effective au travers de plusieurs projets et actions. Vous participerez donc de manière active par le pilotage de certains de ces outils et dispositifs à cette politique qui constitue une des priorités du Programme Local de l’Habitat adopté en 2022.

Coordonner et piloter les dispositifs visant le traitement du mal logement et de la précarité énergétique

• Au titre du pôle local « mal logement », il s’agira d’enregistrer et orienter les signalements, notamment vers le prestataire en charge des visites diagnostic et de l’accompagnement, de s’assurer de la bonne réalisation des différentes phases de traitement des logements réalisées par le prestataire et de préparer et animer les comités techniques de suivi des situations de mal logement et de précarité énergétique.

• Au titre de la mise en œuvre du permis de louer il s’agira de mobiliser les partenariats nécessaires à sa bonne exécution et de proposer son évolution en tant que de besoin.

• Au titre de la lutte contre la précarité énergétique, il s’agira de s’assurer du bon déploiement du Service local d’intervention à la maîtrise de l’énergie du Département sur le territoire de Saint-Nazaire agglomération, en lien avec le service Rénovation performante et de veiller à l’atteinte des objectifs et proposer la mise en œuvre de mesures correctrices si besoin.

Préparer et animer les Commissions inter-bailleurs (CIB) et le comité de suivi du relogement

• En amont des commissions assurer l’instruction et la qualification des demandes d’inscriptions en CIB et en aval, la réalisation des bilans et des évaluations.

• Sachant que l’activité de la commission doit être menée en lien avec les différents dispositifs œuvrant pour l’accès au logement comme FSL, le SLIME Départemental, le SIAO et la CAPEXX territorialisée, une participation à ces instances peut être nécessaire, notamment pour assurer le relais auprès des partenaires et assurer un reporting régulier de l’activité.

Piloter des mesures d’accompagnement des familles du voyage vers et dans le logement adapté

• Piloter la mission d’accompagnement des familles du voyage vers la sédentarisation, superviser la mise en œuvre des mesures d’accompagnement social et organiser le suivi de l’occupation des logements.

• Piloter la réalisation du projet social local visant les familles du voyage et des actions du schéma départemental d’accueil des gens du voyage qui relèvent des thématiques de scolarisation et de santé.

Contribuer à la création de nouveaux logements et hébergements en faveur de différents publics, pensions de famille, village solidaire, résidences ou sous locations dédiées…

• A l’aune de la connaissance acquise par le pilotage des différentes activités précitées, être personne ressource au sein de la Direction pour appréhender besoins et pertinences de réponses en termes de logement pour les publics aux ressources très modestes.

Maîtrise des dispositions nationales et des politiques en faveurs des plus démunis, des gens du voyage, de lutte contre le mal logement.

Maîtrise des enjeux relatifs aux attributions, aux politiques sociales de l’habitat et du positionnement des EPCI en ce domaine.

Connaissance du fonctionnement des collectivités et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés.

Capacités de conception et de gestion d’outils de suivi et d’évaluation des politiques, à traduire de manière opérationnelle les enjeux de la politique sociale de l’habitat.

Capacité à piloter et animer des groupes projets, des ateliers ou des actions de manière autonome.

Etre réactif et faire preuve de souplesse au regard des évolutions de plus en plus fréquentes de l’environnement du logement social et des politiques sociales de l’habitat.

Capacité à prendre des initiatives, émettre des propositions, les faire valider et à la prise de parole en public.

Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser ses activités, et rigueur administrative.