Chargé.e de mission logement solidaire

Saint-Nazaire Agglomération – la CARENE
(10 communes / 128 000 habitants)
La DGA Habitat et Logement
Le Service Politiques Sociales et Programmation de l’Habitat
Recrute
Un·e chargé.e de mission logement solidaire
Temps complet
Cadre d’emploi des Attachés territoriaux

La Direction Générale Habitat Logement de la CARENE mène une politique active et volontariste pour assurer la coordination des attributions et veiller à la mixité des peuplements en mobilisant les différents outils et dispositifs émanant de la Conférence Intercommunale du Logement. En parallèle, la politique relevant du « logement d’abord » est effective au travers de plusieurs projets et actions. Vous participerez donc de manière active par le pilotage de certains de ces outils et dispositifs à cette politique qui constitue une des priorités du Programme Local de l’Habitat adopté en 2022.


Responsabilités

1. Coordonner et piloter les dispositifs visant le traitement du mal logement et de la précarité énergétique :
Au titre du pôle local « mal logement », il s’agira d’enregistrer et orienter les signalements, notamment vers le prestataire en charge des visites diagnostic et de l’accompagnement, de s’assurer de la bonne réalisation des différentes phases de traitement des logements réalisées par le prestataire et de préparer et animer les comités techniques de suivi des situations de mal logement et de précarité énergétique.
2. Préparer et animer les Commissions inter-bailleurs (CIB) et le comité de suivi du relogement :
En amont des commissions assurer l’instruction et la qualification des demandes d’inscriptions en CIB et en aval, la réalisation des bilans et des évaluations.
3. Piloter des mesures d’accompagnement des familles du voyage vers et dans le logement adapté :
Piloter la mission d’accompagnement des familles du voyage vers la sédentarisation, superviser la mise en œuvre des mesures d’accompagnement social et organiser le suivi de l’occupation des logements.
4. Contribuer à la création de nouveaux logements et hébergements en faveur de différents publics :
A l’aune de la connaissance acquise par le pilotage des différentes activités précitées, être personne ressource au sein de la Direction pour appréhender besoins et pertinences de réponses en termes de logement pour les publics aux ressources très modestes.


Qualifications

Maîtrise des dispositions nationales et des politiques en faveur des plus démunis, des gens du voyage, de lutte contre le mal logement.
Maîtrise des enjeux relatifs aux attributions, aux politiques sociales de l’habitat et du positionnement des EPCI en ce domaine.
Connaissance du fonctionnement des collectivités et capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés.
Capacités de conception et de gestion d’outils de suivi et d’évaluation des politiques, à traduire de manière opérationnelle les enjeux de la politique sociale de l’habitat.
Capacité à piloter et animer des groupes projets, des ateliers ou des actions de manière autonome.
Etre réactif et faire preuve de souplesse au regard des évolutions de plus en plus fréquentes de l’environnement du logement social et des politiques sociales de l’habitat.
Capacité à prendre des initiatives, émettre des propositions, les faire valider et à la prise de parole en public.
Sens de l’organisation, capacité à hiérarchiser ses activités, et rigueur administrative.


Informations complémentaires

Nous vous proposons :

* En plus de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire motivant et une prime annuelle de 1801.68€
* Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles)
* 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT
* Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance
* Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun
* Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif
* Un restaurant collectif aux tarifs avantageux
* Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Les candidatures sont à adresser jusqu’au 25 avril 2025,
par mail à recrutement@agglo-carene.fr en indiquant le titre de l’annonce et la référence 2025/0032.
Merci de joindre un CV et une lettre de motivation.
A réception de votre candidature par mail, il vous sera envoyé un accusé de réception (merci de vérifier vos spams).
Les entretiens se tiendront le 15 mai 2025.

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