Chargé(e) de validation

JOB DESCRIPTION

FINALITE DU POSTE
Procède aux essais définis par le responsable de son service. Les essais concernent les machines en phases de conception, banc d’essai, prototypage, présérie et série. Les essais sont réalisés sur des d’équipements électriques utilisant des produits chimiques, selon les règles de sécurité et les impératifs d'assurance-qualité.
Définit les procédures et les méthodes de tests et réalise les analyses de non-conformité des équipements.
Coordonne les projets définit par son responsable et assure la diffusion des informations aux équipes concernées.

PRINCIPALES ACTIVITES

1. Rédiger les plans et rapports de vérification des projets, les protocoles et rapports d’essais en anglais

2. Planifier les essais internes et en laboratoire externe

3. Identifier le besoin de ressources humaines et matérielles nécessaires pour le service tout au long du projet

4. Analyser et anticiper les imprévus liés au projet pour le service

5. Vérifier et simuler le fonctionnement de l'appareil

6. Concevoir des bancs de test

7. Analyser les mesures et résultats

8. Diagnostiquer les causes de dysfonctionnement

9. Proposer des solutions de résolution de problèmes

10. Effectuer les modifications de mise en conformité du produit

11. Tester les machines en utilisant de la chimie

12. Faire évoluer des procédures de tests, spécifications, ...

13. Assister à des essais en laboratoires externes

14. Participer à des réunions de projet

15. Participer au suivi des modifications techniques et aux réunions AMDEC


COMPETENCES REQUISES

16. Expertise de la coordination de projets

17. Maîtrise de la lecture de plan, de schéma

18. Maîtrise de l’utilisation d'appareils de mesure (multimètre,

19. Connaissance du montage de composant électrique / électronique

20. Connaissance des normes de sécurité électrique et CEM

21. Expertise de la rédaction documents


Our Commitment to Diversity and Inclusion

Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. Our goal is to fully utilize minority, female, and disabled individuals at all levels of the workforce. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.