Chargé développement emploi et formation f/h

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.
VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR
Au sein de la Direction du Développement RH, de la Diversité et de l’Inclusion, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du Développement des Talents.
Gestion des talents & développement des compétences
~ Orchestrer les revues de l’organisation, de la performance, des plans de succession et identifier les besoins en développement des collaborateurs

~ Suivre les KPIs RH et produire des reporting clairs et utiles pour le pilotage

Élaborer et déployer un processus d’onboarding structuré et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les managers dans leur process d’accueil

~ Contribuer à la promotion des bonnes pratiques RH auprès des collaborateurs et managers

Projets transverses, QVT & marque employeur
~ Assurer la communication RH interne (visuels, présentations, newsletters…) à l’aide d’outils digitaux comme Canva


Diplômes / Qualifications
~ Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines

Première expérience dans une fonction similaire ou un poste en Ressources Humaines dans un environnement dynamique

Niveau d’anglais opérationnel obligatoire
A l’aise avec les outils informatiques et les réseaux sociaux, vous avez un bon niveau d’anglais.
Vous avez le goût des projets et des activités diversifiées. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques : Pack Office, outils digitaux, les réseaux sociaux. Créatif(ve )vous utiliserez les outils de création visuelle dont Canva et autre outil de présentation dans votre quotidien.
Un poste à fort impact RH, avec des responsabilités variées
Une ambiance collaborative, des projets innovants, et des opportunités d’évolution

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR
d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau
des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise
Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise :
- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.