Le groupe CF, recherche un assistant flux comptables (H/F) en CDI .
Le poste est à pourvoir sur notre site situé à Villenave d’Ornon .
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici
Qui sommes-nous ? ♀️ ♂️
Le groupe CF comptabilise aujourd’hui 24 cabinets répartis en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Paris.
Nous répondons à l’ensemble des problématiques rencontrées par nos clients en audit, paie, comptabilité, juridique, gestion de patrimoine …
Le siège social du groupe CF est à Bordeaux (Quartier Euratlantique).
Pourquoi nous rejoindre ?
CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.
Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.
Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2023 acteur de référence de la QVT !
Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Ce que nous recherchons
1. Vous êtes ouvert d’esprit, dynamique ;
2. Vous avez envie d’évoluer et vous êtes motivé;
3. Vous êtes titulaire d’un diplôme en comptabilité;
4. Vous intégrez une équipe de 6 personnes, et sous la responsabilité du directeur du service, vos missions principales seront d’intervenir sur des dossiers clients variés et d’assurer :
1. Participation au traitement de dossiers clients, en lien avec les collaborateurs des sites du Groupe, en assurant :
5. La bonne comptabilisation des factures via le logiciel de reconnaissance de factures
6. La recherche et la correction des erreurs de comptabilisation
7. L’application des normes comptables du groupe
2. Contribution à la mise en place d’un outil digital stratégique pour le groupe en étant acteur(rice) :
8. De l’identification des anomalies liées au logicielDes points réguliers sur l’utilisation et la performance de la solutionDe la mise en place des nouvelles méthodes de travailDe la capitalisation autour du sujet
Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap.
L’intérêt du poste
9. Les missions variées, accompagnées d’outils numériques pour un développement de missions à forte valeur ajoutée .
10. La digitalisation et les nouveaux métiers du secteur qui donnent lieu à une diversité des missions et permettent de toucher une large clientèle
Les conditions de travail
Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.
Les conditions salariales
11. Une rémunération fixe attractive avec revalorisation annuelle ;
12. Prime intéressement, prime de participation, prime annuelle ;
13. Prime de mobilité de 400€ nets par an pour aider au pouvoir d’achat ;
14. CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…);
15. Annualisation du temps de travail pour les non cadres (4,5 jours hors période fiscale ou 4 jours / 5 jours, 39 heures en période fiscale avec RTT), forfait 218 jours par an pour les cadres ;
16. Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine ;
17. Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;
18. Moments de convivialité (repas, petits-déjeuners, activités de cohésion lors des séminaires…).
Les perspectives d’évolution
Nous favorisons une évolution rapide et des opportunités au sein de notre cabinet.
Quelques mots sur notre process de recrutement
19. Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
20. Si vous êtes présélectionné(e) Hanitra ou Julie, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous. ☎
21. S’en suivra un entretien avec l’associé du site.
22. Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée. ⚡
Vous avez envie de rejoindre notre groupe ? Rien de plus simple, pour postuler c’est par ici
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