Vous interviendrez au sein d'un cabinet d'assurance. Vous occupez un poste clé au sein de l'entreprise avec des possibilités d' évolution via des formations internes.
Une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle, ainsi que la maîtrise des outils informatiques sont indispensables (Package OFFICE / Réseaux sociaux / IA)
Une transition numérique étant à prévoir, des connaissances et de l'intérêt dans ce domaine seront appréciés.
Vous devez avoir également des connaissances dans la commercialisation et le suivi des contrats d'assurances de manière générale.
Vos missions principales seront de :
- assurer le lien entre le cabinet et ses clients mais aussi avec les nombreux partenaires.
- gérer les appels et les mails.
- assurer le suivi administratif des dossiers.
- soutenir l'équipe commerciale si nécessaire.
- Développer les réseaux sociaux en mettant à profit l'IA (Chat GPT)
Vous devez être autonome et être en capacité de gérer la pression due aux délais.
Vous devez avoir une expérience de minimum 2 ans dans une société d'assurance, dans une banque ou chez un courtier en assurances.
Rémunération en fonction de l'expérience et la convention collective
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurances,Caractéristiques des produits d'assurance,Droit et réglementation des assurances,Réglementation des produits d'assurances,Techniques commerciales,Développer un portefeuille clients et prospects,Rassembler les justificatifs et transmettre la proposition d'assurance pour décision,Concevoir et déployer des outils de communication,Déclencher des appels à cotisation,Mettre à jour un dossier, une base de données,Présenter et valoriser un produit ou un service,Recueillir et analyser les besoins client,Structurer, synthétiser des informations
Langues: Anglais souhaité,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agents et courtiers d'assurances
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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