Coordinateur opérationnel h/f

Les missions du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.

Nos activités :

1. Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
2. Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
3. Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
1. 250 collaborateurs
2. 15 managers techniques
3. 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
4. 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vos missions seront les suivantes :
1. Assurer la relation client et le service régulier de l'offre suivie
2. Accompagner le Service Delivery Manager dans la préparation des comités de pilotage
3. Rédiger des comptes-rendus, rapports et autres documents en lien avec l'activité
4. Interagir avec les équipes techniques pour la préparation des comités opérationnels
5. Exploiter et concevoir des Power BI pour le suivi et l'analyse des données
6. Faire évoluer les pratiques sur la cybersécurité (SOC, gestion des patchs de vulnérabilité) et sur la supervision d'infrastructure, accompagné(e) par l'équipe déjà en place.

VOUS :
1. Vous avez eu une expérience en coordination opérationnelle et une appétence pour les sujets techniques.
2. Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

PACKAGE :
1. Fourchette de rémunération : 28-34 K bruts /an
2. Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
3. Chèques vacances (ANCV)
4. Prime de participation
5. Prime de cooptation de 1200 € bruts
6. Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
7. Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :
1. Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.
2. Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
3. Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !
4. Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ? #J-18808-Ljbffr