Coordinateur comptable h/f (h/f)

Créée en 1961 l'ADAPEI 41 « Les Papillons Blancs de Loir-et-Cher » est une association de parents, de personnes en situation de handicap mental et de leurs amis.
L'Association agit sur le département de Loir-et-Cher au profit de toute personne en situation de handicap mental, avec ou sans troubles du comportement, avec ou sans handicap associé, dont les personnes porteuses de handicaps divers : déficience intellectuelle, polyhandicap, autisme, handicap psychique stabilisé.
Rattaché(e) à la Directrice Administrative et Financière (DAF), au sein du siège social de l'association, voici vos principales missions :
Comptabilité :
- Assurer la tenue de la comptabilité des établissements de l'Association et/ou de sa filiale sous sa responsabilité sur les dossiers confiés
- Contrôler la régularité des engagements par délégation du DAF, enregistre comptablement toutes les opérations comptables des établissements
- Suivre les immobilisations (saisie des entrées et sorties)
- Etablir les règlements fournisseurs, chèque et virement pour validation par la DAF
- Suivre les comptes clients en relation avec les établissements et transmettre les Grand-livres clients aux établissements
- Saisir les caisses, remises de chèques et rapprochement bancaires
- Pointer régulièrement les comptes
- Assurer la révision comptable de l'ensemble des dossiers comptables de l'Association et de la filiale
- Améliorer et compléter les outils de contrôle de gestion existants (contrôles budgétaires, contrôles analytiques, tableaux de suivi de masse salariale, tableaux de dialogue de gestion.)
- Proposer, mettre en place et suivre de nouveaux indicateurs budgétaires et financiers
- Répondre à toutes demandes, études financières et économiques ponctuelles
- Compléter les différentes enquêtes financières et comptables
Participation à l'élaboration des budgets (EPRD) et comptes administratifs (ERRD) :
- En lien avec les directions de pôles et la direction administrative et financière, participer à l'élaboration des budgets prévisionnels (EPRD), suivre leur exécution et analyser les écarts
- En lien avec les directions de pôles et la direction financière, préparer les comptes administratifs (ERRD)
- Définir les procédures de construction budgétaire et les faire appliquer par les opérationnels ou par les comptables
Achats-Maintenance :
- Suivre les dépenses de maintenance et sécurité en lien avec le référent technique et le responsable des systèmes d'informations
- Participer à l'élaboration d'une politique achat et la mettre en œuvre
- Réaliser des appels d'offres et harmoniser le recours aux prestataires.
Diplôme(s) :
Diplôme exigé : Licence ou équivalent dans le domaine comptable
Connaissances nécessaires :
Parfaite maitrise de la comptabilité
Maîtrise des systèmes d'information
Savoir être :
Sens de l'écoute
Aptitude à l'analyse
Capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Télétravail possible
Des formations régulières au sein de la structure
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Des congés payés supplémentaires en application de la convention collective et des RTT
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BE LC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille)
Un territoire attractif et dynamique
Avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme et les expériences précédentes - reprise d'ancienneté selon expériences antérieures (dispositions de l'article 1 de la CCN 66)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Finance,Fiscalité,Collecter et analyser des données, des informations,Contrôler l'efficacité des procédures comptables,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Élaborer des tableaux de bord,Établir des déclarations fiscales et sociales,Mettre en place les procédures comptables,Piloter une activité,Réaliser un bilan comptable,Réaliser une analyse comptable et financière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.