Tech recruiter

Au sein de l’équipe Talent, tu utiliseras quotidiennement les outils développés par notre équipe Tech afin de répondre efficacement aux besoins des clients et des candidats.


Enjeux du poste :


Des centaines de start-up (Doctrine, Mirakl, Blissim) utilisent HireSweet pour trouver les profils dont elles ont besoin pour continuer à grandir. De l'autre côté, nous aidons une diversité de candidats techs (Software Engineers, Data Scientists, Product Managers, CTO...) en recherche de poste.

L'équipe Talent (Hugo, Kevin, Alice, Sara et Imad) se concentre du côté candidats pour leur offrir la meilleure expérience possible et leur trouver le poste idéal selon leurs critères !


Tes missions :


* Talent Acquisition (50%) : chasse de candidats via, prendre contact avec eux (par le biais de notre Software), et présenter leur profil ;


* Talent Management (40%): accompagner les candidats du premier appel jusqu’à l'intégration dans l'entreprise, analyser leurs besoins et les guider jusqu'au recrutement ;


* Product Thinking (10%) : mettre en place et améliorer les process pour faire évoluer la relation avec les candidats et optimiser le nombre de recrutements.


Tu auras donc l'occasion de rencontrer des profils talentueux, d'améliorer tes techniques de communication et d'analyse pour les accompagner dans leur recherche. Tu pourras également réfléchir continuellement à un produit novateur qui améliore le travail de centaines de recruteurs & managers de la French Tech !


Profil recherché :


* Jeune diplômé(e) ou avec une première expérience en Recrutement/RH ou en Sales.
* Intérêt pour les nouvelles technologies, l’écosystème start-up et l'intelligence artificielle
* Qualités : curiosité, communication, proactivité, bienveillance


Avantages:


Nous offrons des conditions de travail compétitives et stimulantes :


* Une rémunération attractive (selon profil entre 40k et 50k) + une prise en charge de 50% des frais de transport, titres-restaurant, Team Activities, RTT.
* Une supervision attentive pour maximiser ton apprentissage et ta valeur ajoutée
* Une aventure entrepreneuriale au sein d’une start-up en forte croissance
* Du partage de connaissances en interne
* Une collaboration maximale entre les différentes équipes
* Des bureaux privatifs dans le cœur de Paris (1er arrondissement)


Déroulement des entretiens

1. Visio avec Alice, RH (30 mins)
2. Visio avec Hugo (Lead Talent Strategist)
3. Entretien avec Mathieu (Head of Marketplace)
4. Entretien fit avec 2 membres de l'équipe & Paul (Co-fondateur) dans nos locaux
5. Prise de références