Chef d'équipe travaux publics réseaux secs - h/f

Description entreprise :

ENSIO ?

Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.

Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme Olivier (pas celui de Carglass) est venu vous installer votre Borne de Charge Electrique...




Description du poste :

L'enfouissement de réseaux n'a pas de secret pour vous?

L'équipe de :

* Francis : Responsable d'activités

cherche à compléter son équipe.

Vos missions sont clairement définies :

* Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires
* Lecture de DICT et plans
* Marquage au sol
* Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
* Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
* Pose de fourreaux
* Encadrement d'un manœuvre
* Remblayer selon les consignes transmises par le client
* Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
* Nettoyage du chantier
* Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Nos secteurs d'intervention : Tout le périmètre de la Gironde


Profil recherché :

Qui êtes vous ?

* Vous avez de l' expérience dans les réseaux secs ou humides de minimum 10 mois
* Vous savez lire les plans et interpréter une DICT
* Vous êtes titulaire du caces A mini-engin de chantiers (R482)

ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !

5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes :

*
o Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
o Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
o Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
o Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
o Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"

Gagnons du temps dans notre processus de recrutement :

* Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ?
* Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Jonathan
* Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max