Agent.e de police municipale

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Débutant Rémunération indicative rifseep Descriptif de l'emploi Un·e Agent·e de Police Municipale —
(Catégorie C - Filière sécurité Gardien / Brigadier ou Brigadier-Chef Principal)
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Temps complet
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Pour la Direction Générale Adjointe Solidarités et Citoyenneté
Direction Proximité Tranquillité Publique
Service Tranquillité Publique

Bienvenue à Saint-Nazaire !

Réinventée, joyeuse et audacieuse, Saint-Nazaire ne choisit pas, elle embrasse tout : l’océan, le marais,les paquebots XXL, l’industrie, sa légende et son histoire… Pour offrir aux visiteurs et à ses habitants une expérience inédite et pleine de souffle.
Urbaine, balnéaire et portuaire, l’agglomération de Saint-Nazaire est plus que jamais renversante.
La Police Municipale de Saint-Nazaire, composée de 21 agents, a pour objectif de renforcer sa présence en centre-ville et d’accroitre ses patrouilles sur ses autres périmètres d’intervention Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du Chef de service de Police Municipale, vos missions principales sont les suivantes :

Assurer une présence rassurante et dissuasive sur l’espace public.

Veiller au respect de l’application des pouvoirs de police du Maire.

Effectuer les missions d’ilotage en centre-ville (patrouille VTT, patrouille pédestre).

Assurer une relation de proximité avec les administrés.

Sécuriser les manifestations organisées par la commune.

Contrôler la circulation et le stationnement (mise en fourrière des véhicules, Police de la Route avec contrôle de vitesse).

Constater les infractions relevant de la compétence des policiers municipaux : transmettre des rapports et des procès-verbaux.

Moyens à disposition :
Véhicules légers, VTT.
Gilets pare-balles.
Armement de catégorie B2 (PIE), B8 et D (bâton télescopique et générateur d’aérosols incapacitants).
Procès-Verbal Electronique (GVE sur smartphone).
Logiciel métier Municipol.
Radios individuelles.
Cinémomètre.
Caméras piéton.

Rémunération et fonctionnement :
Travail du lundi au samedi avec 2 brigades de 10 agents et cycle de travail sur 4 jours (8h00 à 23h00) selon planning défini.
Occasionnellement, en dehors de cette amplitude, services particuliers ou encadrement de manifestations culturelles ou sportives (ponctuellement le dimanche pour surveillance du marché en matinée notamment).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (part fixe 30% + part variable selon dernier décret), NBI 15 points, indemnité de résidence, heures supplémentaires payées ou récupérées, prime annuelle versée en 2 fois. Profils recherchés Vous avez de bonnes connaissances du cadre légal lié aux missions de policier et vous avez acquis une expérience significative du métier.

Vos capacités de médiation vous permettent de gérer les conflits.
Vous être reconnu·e pour vos qualités relationnelles, votre sens du contact et du service public.