Comptabilité (environ 70 % du temps)
* Saisie et suivi des factures clients et fournisseurs
* Rapprochements bancaires, déclarations de TVA
* Préparation des éléments pour le bilan annuel en lien avec l’expert-comptable
* Suivi de la trésorerie, règlements, relances
Ressources Humaines (environ 30 % du temps)
* Gestion administrative du personnel : contrats, DPAE, visites médicales
* Préparation des éléments variables de paie (en lien avec le cabinet social)
* Suivi des absences, congés, arrêts maladie
* Mise à jour des dossiers du personnel
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