Nous recrutons un conseiller mutualiste à distance à Mâcon qui aura pour mission de développer un portefeuille d'indépendants et d'entreprises de moins de 50 salariés.
Vos missions :
- Identifier, prospecter et fidéliser de nouveaux clients afin de développer le portefeuille d'entreprises adhérentes par le biais du téléphone
- Négocier et conclure des ventes
- Gérer les demandes internet et téléphoniques
- Participer aux campagnes d'appels sortants via des fichiers qualifiés.
Avantages :
- Temps plein. Vous travaillerez 35h, 37h ou 39h avec RTT au choix du lundi au vendredi.
- Horaires flexibles avec télétravail
- Statut technicien
- Salaire fixe. Rémunération variable sur objectifs individuels.
- Carte restaurant avec prise en charge à 60% par l'entreprise
- Participation de l'entreprise aux abonnements de transport à hauteur de 75%
- Forfait mobilité durable de 150 euros par an
- Mutuelle / prévoyance entreprise. Epargne salariale avec abondement
- CSE avec de nombreux avantages (billetterie, chèques vacances.)
- Perspectives de mobilité au sein du groupe AEMA.
Pré requis : Expérience de minima 1 an en vente et technicité de vente acquise.
L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication sont des qualités essentielles.
Vous serez évalué également sur les compétences suivantes :
- Prospection : vos méthodes de prospection pour développer et accroître le portefeuille adhérents
- Sens du collectif : votre capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie
- Culture du résultat : votre capacité à persévérer dans l'atteinte des objectifs et challenges commerciaux
- Ecoute active : votre capacité à conduire un entretien et à découvrir efficacement les besoins de l'adhérent pour proposer le produit adapté
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de vente par téléphone,Techniques pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne,Développer et fidéliser la relation client
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres assurances
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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