Assistant / assistante paie (h/f)

Dans le cadre du renforcement de son équipe, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Gestionnaire de Paie / Assistant(e) RH.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique de 8 personnes composée d'une Responsable des Ressources Humaines et d'assistants Paie/RH, vous serez en charge de la gestion de la paie des différentes structures de l'association.

Vous êtes le/la candidat-e idéal.e pour rejoindre notre équipe si .

Vous maîtrisez les outils bureautiques, avec une expertise particulière sur les logiciels Sage et GTA, dédiés aux systèmes d'information RH.

Vos solides connaissances en réglementation de la paie et des cotisations sociales font de vous un(e) expert(e) reconnu(e) dans ce domaine.

Vous appréciez les missions variées, nécessitant polyvalence et autonomie.

Missions :
- Traiter, suivre et mettre à jour les dossiers du personnel
- Etablir les contrats de travail
- Gestion globale de l'embauche au départ du salarié
- Calculer et contrôler les paies
- Réaliser les déclarations réglementaires
- Suivi du recrutement
- Suivi de la formation

Cette liste est non exhaustive, vous participerez à différentes missions transverses au sein du service RH

Diplômes et formations :
- Bac +2 minimum - DUT GEA GRH ou titre de gestionnaire de paie apprécié
- 3 ans d'expérience minimum
- Connaissance de l'environnement Sage Paie et RH appréciée

Savoir-être :
- Rigueur
- Organisation
- Polyvalence
- Capacité à travailler en équipe
- Confidentialité
- Force de proposition
- Capacités d'adaptation
- Sens de l'accueil

Contrat et rémunération :
- CDI 35h à pourvoir dès que possible
- A partir de 2 267,97€ - Groupe E Coefficient 325 de la Convention Collective de l'Animation
- 7 semaines de congés payés
- Poste accessible au télétravail

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gérer la paie,Assurer le respect des normes légales et réglementaires,Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Établir un bulletin de paie,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

L'association Centres d'animation de Bordeaux - Cultivons le partage est une association loi 1901, d'animation socioculturelle, agréée jeunesse et éducation populaire, au cœur des quartiers de Bordeaux.

L'association compte 11 centres d'animation à vocation sociale & culturelle, dont 10 sont agréés centres sociaux par la Caisse d'Allocations Familiales Gironde ainsi qu'une auberge de jeunesse.

Forte de plus des 60 années d'existence (création en 1963), elle compte plus de 430 salariés .