Sous l'autorité du Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé de :
Assister la Directrice Générale des Services
Participer à la coordination de l'action de différents services et les manager
Préparer les instances (bureau municipal et conseil municipal)
Veiller à la mise en œuvre, à l'optimisation et au développement des services dans un souci permanent d'assurer un service de qualité
Préparer les instances de dialogue social (CST)
Gérer les contentieux
- COMPETENCES REQUISES :
- Echanges réguliers d'informations et reporting avec la DGS et les élus
- Expérience significative dans les fonctions similaires
- Sens du service public (déontologie et discrétion)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles confirmées
- Connaissances de l'environnement institutionnel et du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Disponibilité, sens de l'organisation, capacité d'analyse, esprit de synthèse, d'adaptation
- Maitrise des outils informatiques et numériques (Word, Excel, Powerpoint)
- Etablir des tableaux de bord pour le rapport d'activités
- Connaissances de la réglementation en marchés publics serait un plus
Les missions évolueront en fonction de l'organisation de la collectivité
Poste à pourvoir rapidement
POUR REPONDRE A CETTE OFFRE :
Adresser une lettre manuscrite de motivation et un CV détaillés à :
Didier RENVOISÉ, Maire de la Commune Nouvelle de Cloyes les Trois Rivières
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.